领导最不喜欢哪5种员工
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在职场中,与领导相处是一门艺术,如果我们想要升职想要上进,就不能马马虎虎蒙混过关。做个有远见的人。接下来小编整理了领导最不喜欢哪5种员工的相关内容,文章希望大家喜欢!
打小报告
无论是出于什么原因,打小报告都会极大的贬低打小报告人的人格,领导会将你划入不被信任的行列,如果这样的'话,那升职加薪的好事自然距离你就远了。
抓着领导的小辫子不放
挨了领导批评了,心里有气,回头发现领导也犯错误了,老是揪着小辫子。
无论是那种情形,都必须自我检讨,一个合格的下属,应当维护的是领导的利益,想领导之所想,急领导之所急,给领导不痛快,自己注定不痛快。
自我为中心,缺少眼力劲
关于这一点就看个人锻炼了,领导给你释放了无数个眼神或肢体动作的指示,愣是被你给无视了,领导能待见你吗?或者是在待人接物方面,开个会还要领导给你搬椅子倒水的,这些明显就不合适了。
总是墨守城规,没有创新
只会执行上司命令,完全没有自己的主见,这种人老板不会喜欢。尽力帮老板想一些好的、高效的方法,不断改进工作方式,推陈出新。
拒绝加班
敬业的人从不计较工作时间的长短,他们会把工作中取得了多少成绩,自己学到多少东西放在首位。老板最喜欢这样的员工。
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