职场暴力有哪些表现形式

职场暴力也就是发生在职场中或者跟职场有关的给他人的精神、心理、肉体带来痛苦的行为。以下是小编为大家整理职场暴力有哪些表现形式相关内容，文章希望大家喜欢！

1、语言暴力。

交流在职场中无时无刻都存在着，顺畅的交流可以很好地解决许多问题，但是难免会因为某些原因如人际关系不好等导致交流不到位或者交流不和谐，严重的就会发展成语音暴力。例如谩骂、造谣诬陷、冷嘲热讽及其它歧视性语言等，这些行为都会对他人造成精神和心理伤害，并且这种伤害的影响比较长久，也严重地伤害了他人的自尊心和人格。

2、肢体冲突。

肢体冲突就是双方或多方利用自己的.身体或利用工具，互相推搡、互相拳打脚踢、打架斗殴等，造成双方身体伤害的暴力行为。同事之间的不和谐如果长时间得不到解决的话，这种不和谐积累到一定限度就很有可能因为一件小事而爆发，从而让双方忍无可忍，大动干戈。

3、职场冷暴力。

职场冷暴力不同于语言暴力和肢体冲突暴力，它主要表现为冷淡、轻视、放任、疏远或者漠不关心，这种无形的的冷漠，会使他人精神上和心理上受到侵犯和伤害。职场冷暴力一般有两个来源：①领导对员工的冷暴力：例如领导不喜欢或者看不怪某个员工于是就持续的贬低员工、批评员工、挑剔员工毛病等；②同事对同事的冷暴力或者老员工对新员工的冷暴力：例如多人排斥一个人、对其视而不见、不愿与之交流等或者老员工对新来的员工刻意的疏远、排斥等。