最低工资标准包括高温津贴吗
本文已影响1.83W人
本文已影响1.83W人
最低工资标准包括高温津贴吗,高温津贴是用人单位在高温条件下支付给劳动者的津贴。根据最低工资规定的相关规定,用人单位支付的工资在剔除了高温条件下的津贴后不得低于当地最低工资标准。
高温津贴包括在最低工资标准里吗根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
因此,高温津贴不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。高温津贴属于劳动者工资组成部分,要据实单列,同时应计入企业的工资总额。
提醒:
1、按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的'不同,向职工发放高温津贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温津贴,但却将高温补贴金额计入最低工资中,侵害了职工利益。
2、根据《防暑降温措施管理办法》高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。同时规定,日最高气温35℃以上室外露天作业者可享受高温津贴,并纳入工资总额,不得用消暑降温药品或饮料冲抵。日最高气温达40℃以上,应停止当日室外露天作业。
3、用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工,在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
4、用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品,并督促和指导劳动者正确使用。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。
那么最低工资标准包含社保费吗调整最低工资标准需要考虑哪些因素?
确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险和医疗保险因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
最低工资标准是不是包含了社保费?
国家在确定最低工资标准时已经考虑到社保费用的支出,如果工资里扣除的社保缴费部分加上发放到你个人手中的工资部分等于或者大于最低工资标准,那该企业的做法就不违反法律规定。也就是说最低工资标准包含了社保费。
提醒您下列各项不作为最低工资的组成部分:
(1)加班加点工资;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇;
(4)《企业最低工资规定》第20条规定:“劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的,不适用第19条第1款的规定。”该款规定:“企业支付给劳动者的工资不得低于其适用最低工资率。”
产假工资发放标准
员工工作纪律包括哪些方面
双十一购物津贴怎么用 双十一购物津贴哪些情况不能用
涨钱了!4省份上调最低工资标准 工资有异议找那个部门
减肥期间什么时候称体重最标准 标准体重是裸重吗
10省提高最低工资标准 2017年你的工资有提高吗?
产假期间的工资标准
你知道什么是最低工资吗
工伤包括哪些类型
求职前的准备包括哪些
求职准备包括哪些内容
工伤待遇包含的种类与标准
高温补贴是哪几个月 全国各地高温补贴多少钱
工资的标准计算方法
钉钉高温补贴有多少 钉钉高温补贴怎么领取 钉钉高温补贴要领多少天才能领奖励
双十一购物津贴怎么用 双十一购物津贴是多少
最低工资标准 最低工资标准是多少
双十一购物津贴和店铺优惠券能同时使用吗 双十一购物津贴可以叠加使用吗
男性陪产假有多少天 陪产假包括周末吗有工资吗
高温津贴发放标准:两种发放标准来了解下
10省提高最低工资标准 2017年你的工资有提高吗?
工作礼仪包括哪些内容
年高温补贴是多少钱 哪些人有高温补贴