适合初级管理者看的书

很多初级管理者都想知道适合初级管理者看的书有哪些。事实上，初级管理者需要阅读许多管理书籍来提升自我努力，但如何选择书籍就是个难点。适合初级管理者看的书到底又有哪些？下面小编就为大家介绍相关内容，一起来看看吧。

适合初级管理者看的书1

最适合初bai级管理者的书肯定是非《管理者必读12篇》莫属，另外如果有条件建议直接上12Reads全系列就更好了。12READS的书全部保证能认真看完那么相信你已经完全入门企业管理了、甚至说是专业人士也不为过，那么剩下的就是去实战了。

什么是初级管理者？

初级管理者是指那些刚刚接触到企业管理这门专业或者是刚走上管理岗位的人。这其中既包括开始或正要学习企业管理相关知识的入门者，也包括新近被提拔到管理岗位、有一定经验的经理人和管理者。

那么，对于这两类人而言，哪些管理书籍最适合他们？

答案是：《管理者必读12篇》。

不仅是初级管理者，相信每一个有志于从事管理相关职业的人，都曾经有过这样的困惑：企业管理理论杂乱无章、体系庞杂，不知如何下手，更不知该如何通过专业管理知识为自己的实际工作增添价值。

而《管理者必读12篇》正好可以解决这些困惑。

当然，如果你有足够的时间与经济基础，你更应该看的是12Reads全系列，而不只是《管理者必读12篇》。

包括《管理者必读12篇》在内，12Reads这一系列的管理培训书籍集百家之大成，每一本书籍都是其所在领域的权威代表和领导者。不同于传统的理论与说教，而是基于实证研究及大量的.行为科学数据与分析，12Reads系列将轻松助你扣开企业管理的大门。

在浩如烟海的管理书籍中，为什么说《管理者必读12篇》是管理初学者的最佳选择？

部分原因可能在于，《管理者必读12篇》是市面上非常少见的能从实战的角度出发将企业管理方方面面的知识梳理完整的一本书。我们都知道实战有多么重要，“实践”是身为一名管理者的第一行动语言。少了“实践”，任何相关理论和知识都只不过是花拳绣腿罢了。

其次，《管理者必读12篇》之所以能成为经典的原因，还在于其内含知识的多样（元）性与包容性，它能始终从较为中立的角度阐述各种管理概念与工具。当然，这些“概念”与“工具”大多已行经论证，并已经被诸多企业证明是切实可行的有效方法，也是每一位企业管理专业人士所必备的基础专业素养。

当然，虽然我们今天针对的是“初级管理者”，但其实有一定经验的管理人员更应该好好看看《管理者必读12篇》这本书。无论你是有经验和一定的专业基础还是零基础、新入门，《管理者必读12篇》都能给你带来新的启发及思想火花的激烈碰撞。

大多数情况下，尤其是对经理人和管理者而言，我们实在是太容易被自己的“直觉”和“常识”所误了。而仅凭“直觉”和“常识”往往会给企业带来灾难，在笔者个人看来，12Reads系列正是为打造你的理性思考与逻辑思维而生，教会你用科学的方法去管理组织、管理人员及作出明智的组织决策。

仅从这一点上来看，包括《管理者必读12篇》在内的12Reads系列值得每一位管理者拜读

适合初级管理者看的书2

初为管理者：

上任第一年1：从业务骨干到团队管理者的成功转型 (豆瓣)

格鲁夫给经理人的第一课 (豆瓣)

管理经典

德鲁克的卓有成效的管理者 (豆瓣)

了解人性，心理学入门的书

心理学与生活 (豆瓣)（非常厚，慎选）

自己在知乎或豆瓣找书单吧

执行力的话

高效能人士的执行4原则 (豆瓣)

高效能人士的七个习惯 (豆瓣)

新执行 (豆瓣)

（姜汝祥的书也不错，挺适合中国人口味，批判性地看，毕竟是管理咨询顾问出的书）

互联网公司谷歌最近的两本书最好也看看

重新定义公司 (豆瓣)

重新定义团队：谷歌如何工作 (豆瓣)

忠告：

少贴标签，什么90后80后，我们都不是搞社会世代研究的，没有能力得出关于某一群体差异的科学观点。

真诚地理解每一个个体，这才是最重要的。

有一个勤学好问的上司，这是你们团队下属的幸运。加油！