去应聘时要问哪些问题
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你知道去应聘时要问哪些问题吗?求职者在职场上很难给自己界定一个良好的标准,在应聘的时候,有很多我们需要注意的问题。小编精心为大家整理了去应聘时要问哪些问题相关的知识和信息,希望对你有所帮助。
去应聘时要问哪些问题11、问你所应聘的单位或公司的基本情况
比如部门人数,可以大致了解他们的实力和规模,甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态。比如工作主要内容,看是否工作繁重,可以猜测加班的情况等。这些都是可以帮助你分析一下,是否到这家公司就职的因素。
2、问你应聘部门员工的待遇一般处于什么水平
这个一般得不到准确的数据,但是可以得到一个大致的范围,这样对你之后的工作待遇,你心里也就提前有一个底了,是去是留,你自己根据自身情况去把握。
3、问你应聘部门员工的入职情况
比如咱们部门的员工,也是最近应聘的吗?要保持微笑的姿势!如果是刚入职的,说明这个部门刚经过大换血,或者是新成立的部门,或者是一个流动性很大的部门,这些情况,你自己要去综合考虑适合自己不适合。
4、问你公司员工的薪资结构和组成
可以了解单位或者公司是否有一个合理、完善的薪酬体系,帮助你了解晋升通道、涨工资、评比、激励办法、处罚机制等。如果没有完善的薪酬体系,说明该公司的规章制度还很不完善。
5、问你公司的福利保障
了解是否有双休,有加班费,有节假日、有社保等等。特别是对于二三线城市的求职者来讲,更应该注意,这些待遇很多城市根本做不到,只有少量有规模和实力的公司才会给你提供,大部分还都是在这方面很不完善。
去应聘时要问哪些问题21、良好的精神风貌
参加面试的你有一种良好的精神风貌,积极抖擞,轻松应战,特别是面部整洁,梳妆打扮合适,男生要注意头发是否凌乱不堪,女生要注意面部妆容是否画好。
2、得体的衣着打扮
建议最好穿正装,一般男士是以衬衣、西服、西裤、皮鞋为正装,女生是以职业套装和裙装为主。女生最好不要化浓妆,穿着过于暴露。
3、优秀的专业素养
最好提前了解准备面试单位的文化、理念等,做到知己知彼,百战不殆,同时做好专业知识准备,以应付面试官提出的各种问题,把最优秀的'专业素养展示给面试官。
4、优雅的肢体动作
建议一定要注意肢体语言的合适和实时表达,不要乱动手脚,给面试官造成你是过于紧张或不成熟的印象,影响你的印象分。
5、合适的言语交流。
学会用合适的语言去表达自己的思想,并要注意语速语调,该说的说,不该说的千万不能说,切忌画蛇添足,扣掉自己的印象分。
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