如何拒绝领导的不合理工作安排
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你知道如何拒绝领导的不合理工作安排吗?在职场中,我们有时候会遇到领导给自己布置不合理工作的情况,这时候如果强硬拒绝,那肯定会让领导对自己心生不满的,那么应该如何拒绝领导的不合理工作安排呢?请看小编收集的相关内容。
如何拒绝领导的不合理工作安排11、用手头有重要事情拒绝
如果领导者给了我们一项耗费大量时间和精力的艰巨任务,它将打破你工作的平衡,如果你不喜欢它,你可以用手头的工作来进行拒绝。说明目前急着要完成的工作,表明重要性,老板知道了可能会安排其他人做这项事。
2、你可以先同意,然后拖延。
直接拒绝老板是比较严重的伤害感情,不利于今后的发展,我们可以先同意下来,采用缓期措施,你可以整理和分析近期工作的数据,然后向老板解释自己的现状和情况。表示目前有急要完成的工作,可能会晚一些才能进行交代的任务,如果领导着急要,可以安排其他人。
3、推荐合适的人去做
你可以说这件事我不是特别擅长,我是一个文案,我害怕做不好设计之类的,耽误我们的进度,在这方面写文案更合适,其他方面的.专业的人做更合适一些,适当的推荐合适的人选。
4、替换工作内容
如果老板给你你安排很难的内容,学会分拆,分解任务,改变工作内容。做自己专注的部分,这样的对话,是两全其美的,不仅深受领导信任,而且做好自己熟识的部分,并没有增加更多的困难。
如何拒绝领导的不合理工作安排2拒绝工作的理由
1、外部因素:地理、家庭和时机。要把一个决定归咎于某人或某事总是容易些:假如是因不可控制的问题令你不能接受职位,就说实话:“很不巧,由于家庭原因,我没有办法。”或“虽然我对这个职位很感兴趣,但我还是认为,现在不是我们搬家去另一个地方的好时机。”
2、钱:拒绝一个薪酬不高的职位当然是可以的。你可以这样说:“我希望我能接受,但薪酬水平需要提高。我相信你会理解的。”
3、缺少技能/资历。假如你不具备出色完成工作所需的技能,或是你觉得注定要失败,最好是放弃职位之前这样说,“经过多方面考虑,我认为我实际上无法超出你们的预期,而且我也没想过要加入一个我无法做到低承诺高回报的组织。”
4、人员问题:你不可能告诉某人你不喜欢他们或他们的同事,但如果你的个性与团队或组织不合拍,你可以用“文化合适度”作为掩饰。比如,“我尊重你们大家的工作,但我认为这与我的个性不太适合。我打算继续寻找发展更快或更有挑战的机会,或是一个结构更扁平化的组织,等等”
5、死胡同:假如,这份工作虽然今天吸引你,但不利于你最终职业目标的发展,你可以这样说。人们通常都会尊重你的长远职业目标。“我虽然很愿意加入这个团队,但我真的需要获得筹款经验,这样才能在接下来的几年从事业务发展。坦白地说,技术经理的职位不能让我获得那些经验。”
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