如何在职场中生存
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如何在职场中生存,职场就是我们每个人的战场,每个人的人生都很难离开职场,但是职场中也存在很多的风流涌动,所以一定要有自己的核心竞争力,以下分享如何在职场中生存。
1.给自己留后手和退路
同事之间有竞争关系,所以一定要有自己的核心竞争力,比如业务能力,技术能力,甚至你私下的人脉圈子。无论如何,在帮助同事或新人时,更重要的是要控制好自己的核心,不要让你手中的砝码被人超越,最后面临被淘汰的出局。
2.学会“平常心”
在职场中无论发生什么事,都要控制好自己的情绪,保持一颗平常心,毕竟,生气和急躁以及任何的不理智是解决不了任何问题的,与其斤斤计较,不如把额外的时间花在学习一项技能上,或花在你的家人身上,不要浪费你的时间。
3.用“行动”告诉对方,你是有底线的
当在职场有人冒犯你,给你制造麻烦,或者安排你做一些不公平的事情时,要勇于站起来说“不”,让对方在第一时间知道你的底线是什么;不要被冤枉,但也要学会承受;你要知道,人的弱点,在经历过一次,两次,三次后,别人潜意识里就会觉得你好欺负,然后继续挑战你的底线。
4.学会放大你的价值,价值决定人脉
有一句话叫:人走茶凉,物是人非。听上去很悲凉,道尽了世间的人情冷暖,但如果你是一个足够成熟的职场人,就应该能够看淡这种现象。
因为人脉的本质,其实就是价值的互换,就是互相利用,当然交情也是有的,但深厚的交情往往也是建立在价值的基础之上说到底,你还是得有一定的价值。所以,不要跪舔任何一个圈子,不要刻意去发展人脉,最应该做的还是要强大自己。
5.谨记“职场三不争”原则
所谓职场三不争,“就是不与领导争吵”,“不与同事争宠”“不与下属争功”!这就是有名的“职场三不争原则”。与领导相处的核心点是,不要让领导当众下不了台,要照顾到领导的面子;与同级别的同事相处其实是最微妙的,相处得好的话你会如鱼得水,相处不好,你就会举步维艰;而对于下属,与下属抢功劳是一种很低端的`行为,这年头没多少人是傻子。
职场生存法则一:磨炼钢铁之心,锻炼自己的抗打击能力
有些人在工作中不能受到一点批评和委屈,如果发生了这样的情况,他们立马就会想辞职。你要知道的是,公司和社会不是你自己的家,没有人会宠着你。想要在事业上获得成功,就不要让自己拥有玻璃心,虚心接受正确的批评和建议,不断打磨自己的耐心,提高学习能力,磨炼自己的钢铁意志和不服输的心是非常重要的。
职场生存法则二:得罪人是有代价的
职场上,我们不能被一时的情绪所控制,这样就会很容易得罪人。任何职场高手都不会让他人看穿自己,他们往往深不见底,不会轻易去得罪别人。
其实原因很简单,在职场上,得罪人是要付出代价的。你觉得自己不害怕任何人,可以随意得罪他人,但是在这个过程中,你其实已经付出了代价。
因为职场是利益交换的地方,你的同事和上级并不会无缘无故地去忍耐你。当你得罪了他们之后,就算他们当时不跟你计较,但是,当有一天他们逮到机会的时候,就肯定会报复你。
这是一个风水轮流转的社会,你能保证自己永远不有求于他人吗?
职场生存法则三:对待竞争对手,用证据“牵制”对方
在工作中,如果遇到竞争对手对你啥阴谋,让你栽跟头,你如果直接和他硬碰硬并不是一个好的解决方法,有可能最后只会两败俱伤。
最好的办法就是知道如何收集对方不正当处事方式的证据,然后私下向对方暗示掌握证据的事情,这样对方就不会轻举妄动,再次耍花招了。
在拥有证据的时候,如果你有让对方致命的证据,能一举把对方拉下水,那就是值得的。否则,你出示的证据如果伤不到对方,就有可能引来对方更加卑鄙的报复,甚至给上层领导留下挑事的印象,这样做得不偿失。
职场生存法则四:不与领导争吵,不与同事竞争,不与下属争功
这是众所周知的“职场三不”的原则。与领导相处的核心点,不是让领导当众出丑,让领导下不台,而是要学会照顾领导的面子。和同级同事相处其实是最微妙的,相处得好,你在职场就会如鱼得水,相处得不好,你就会举步维艰。对于下属来说,与下属争功是一种非常低端的行为。
一、职场为何多“病症”?多因心态不给力
所谓“职场维生素”,指的是用来调整心态、在职场上快乐生活的有效方法。对于职场人来说,积极或消极的心态对于个人和公司会造成不同的影响。
二、病症关键词 :冒失+急进
晓晨自大学毕业不过短短两年多的时间,简历却已是花花绿绿。就读工商管理专业的她,除了干过“对口”的工作,如文秘、销售项目助理,还干过不少“不对口”的工作,如保险销售员、直销代表等等。按她的话说,自己是“干一行,厌一行”。“刚毕业时,我的确凭借自己的专业老老实实地找工作,可越做越觉得没意思,于是经不住身边人的‘诱导’,开始考虑转行。”
她告诉记者,“比如说卖保险什么的,看见别人一个月能赚个两三万,我自然也就动心了,想着自己怎么也有些专业基础。”可结果却出乎她的意料,别人干得如鱼得水的工作,到她手里却都栽了跟头。而今仿如一只无头苍蝇般无助的她,坦言自己确实需要反省。
小编声音:有很多人都会制订职业目标,从职业规划的角度来讲,这是值得提倡的一个做法,但是,如果制定的职业规划的阶段和目标不现实,跟自身条件差距较大,一旦到了规定的时间却达不到预定目标,就容易产生冒进和急躁的心理症状。
三、病症关键词:得过且过
和大多数人“拼爹”的人一样,小黄一毕业便依靠家里的关系,得到了一份“理想”的工作,虽说待遇不如想象中好,但胜在工作强度低,适合他不紧不慢的性格。“工作内容很简单,就是每天跟进一下公司的网络销售平台,必要的时候做一些应急处理,不过大多数时候都是风平浪静的。”他说。
于是在空闲的工作时间里,喜欢飞机模型的小黄常会干些“私事”,例如逛逛专业论坛,网购一些制造模型的材料,又或者与网络“盟友”们交流心得。小黄认为,工作就是混口饭吃,但他也坦言,自己的心里也会有危机感,“我不知道这样‘安逸’的日子还会有多长,只能希望新任的人事主管‘好说话’一点。”
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