和小人交往一定要谨记三点的
本文已影响1.96W人
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和小人交往一定要谨记三点的,中国有句古话叫宁得罪君子,不得罪小人,但是到了生活当中,到了职场上,能够做出选择的机会并不多,下面看看和小人交往一定要谨记三点。
凡事“留一手”,不留把柄。
小人之所以喜欢打小报告,一是喜欢邀功请赏,二是从中作梗,暗中使坏。
这种人,既看不起你,又想利用你,还很嫉妒你,总是希望能够将你随便拿捏。与这样的人共事,必须振奋精神,考虑周全,凡事要“留一手”,不要留下任何把柄。
从做方案开始,就要把有可能出现的种种情况罗列清楚,将相对应的后果也一一讲清楚,不仅要得到对方的认可,还要善于让“第三方”知晓,以达到公之于众的目的,从源头上杜绝了对方想要找茬的念头。
在执行的过程中,更是要善于沟通、主动交流,做到坦荡磊落,有任何问题都摆到桌面上来讲,既要踏实干事,也要学会喊苦喊累,该表功的时候也不用谦虚。千万不能只管埋头做事,只管逆来顺受,自己辛辛苦苦的劳动成果,被他人“一锅端走了”。
你要知道,不管你做得多好,在看你不顺眼的小人眼中,他总能找到“告状”的理由。因此,当你预感到有人想要“告恶状”了,千万不要抱着“清者自清,浊者自浊”的态度,任其胡说八道。
你应当提前一步,向主管上司做好解释说明的工作,当然,是用告状的语气。而是以汇报工作,请求指教的方式。如此一来,就可以让你的努力付出被“看见”、被“知晓”。
否则,当别人已经告状了,你再去解释,就算是“莫须有”的事情,都会算在你身上,末了,上司还会觉得你真的就是那个制造麻烦的人。
总而言之,职场中,凡事“留一手”,一是想得周到,做得周全,让人无可挑剔;二是要懂得“抢先一步”,汇报工作进展,让你一个人的工作,被主要领导知晓。
如此一来,就算有恶人先告状,别人也不会轻易相信,反而能体会到你的不容易。
凡事“细一点”,掌握对方的弱点。
知己知彼,百战不殆。
职场中,面对那些时时想要算计你一把的小人,有些时候,你也要表现出“斤斤计较”的一面,而这些,就是建立在平时心细如发、明察秋毫的基础上。
比如,每次完成一项工作,写好汇报总结,配好图片,留作档案。将这些材料不仅打印一份纸质版,还将电子版本发送给一起共事的'同事、上司,以表明这件事情的真正完结。
这样做的好处在于,下次,有人想要回过头来,翻找问题,你不仅自己随时可以从容应对,还可以理直气壮地反问一句“上次,不是把所有资料都给了你吗,难道你的又不见了么?”
有人,最是喜欢揣着明白装糊涂,又或者,端着个架子,颐指气使。对待别人,总是举着个“放大镜”,恨不得鸡蛋里头挑出骨头来。对自己,则毫无要求,随便应付。
所以,你要做一个能够“大开大合”的人,不管遇到什么难题,能大刀阔斧、三下五除二解决问题;还要有一颗细致柔软的心,对于细枝末节的小问题,也能够一一厘清,不打马虎眼。
同时,注意观察对方的言行举止,从中看出一些端倪,随时就有可能会成为“漏洞”的地方,及时提出来,把话挑明了。一方面表面自己的态度,一方面也是对对方一种警示和提醒。
人性的弱点决定了,谁都不愿意让别人抓住自己的短处,一旦是鲜明的缺陷或不足被摆上桌面,多少还是会有所畏惧。
有些人,你怎么“玩”都玩不过他,唯一能做的,就是让对方知晓:“别老盯着我,你也有把柄在我手中哦!”
凡事“狠一点”,该出手时绝不手软。
对待小人,你若心软,只会给自己带来更多麻烦。就像农夫与蛇,你的软,恰好给人以喘息的机会,但害人之心绝不会因此有半点改变。
所以,要找准时机,狠狠地“算一次总账”。就像“痛打落水狗”,不要看着他当前这副落魄的样子,一旦你没能及时出手,让对方轻易地逃跑了,哪怕你再有道理,做得再好,依然是没有给到对方一个惨痛的教训,等他修整好了,还是会找机会,继续害你。
因此,对待那些爱告恶状的小人,一定要学会心狠。
对待分配给自己工作,不要再傻乎乎地当个理所当然的“接盘侠”,也要学会“讨价还价”,要让大家都知道,工作任务很重,要顺利完成,难度很大。要学会提要求,既然要在如此短的时间内高质量地完成,要么再加个人,要么把任务分点给别人。
就算最后,工作任务还是没变,但至少,表明了自己的态度:“我已经尽力做了那么多,其他的事情,少来烦我。”
如果你从来都不敢为自己叫苦一次,那下次,工作任务只会越来越多。而周围的人则一边暗地里笑你傻,一边以“能者多劳”来糊弄你。
不仅要学会拒绝接纳分外的工作,还要全推责任。有的人,好事全占尽,坏事全推尽。做事做的多的那个人,出差错的几率也就大得多。
因此,当那些不做事的人,处处还来挑你的错,告你的状,千万不要再唯唯诺诺做个一声不吱的老实人。理直气壮地亮出自己的底线,摆出自己的工作成绩,这样,才能让他们嚣张不起来。
面对那些爱告状的“恶人”,要学会如何去制服对方,让自己获得更多尊严。很多人,采取的是一种置之不理的态度,任其发展,相信时间会证明一切。
可是,人心叵测,你不是那种会算计人的人,就如何也猜不出,别人会用什么样的方法来对法你。
所以,面对爱告状的人,要么据理力争,好不无惧地怼回去;要么充耳不闻,用超高的业绩,给予对方更深的打击。
减少对立面报忧不报喜
小人最明显的特征就是善妒,看不得别人的好。这种人在职场当中特别多见,和这种人相处就要减少和他的对立面,在他们面前要学会报忧不报喜。
当小人跟你讲述自己某些不如意事情的时候,你要装的比他还惨,还不如意,让他觉得你已经倒霉透顶了。
小人的这种不盼别人好的心理一旦得到满足,自然就会和你站在一条阵营上,和你勾肩搭背,称兄道弟也是有可能的。
记得这里边的窍门,就是恰到好处的示弱,他惨你比他还惨,让他找到心理平衡点,他才不会和你产生对立面。
和小人在一起的相处方式,就是千万不要让他觉得你比他好,否则你就是他的敌人,就会处处算计你,针对你,那个时候你的日子就会不好过。
与其花心思浪费脑筋与小人周旋,不如退一步海阔天空,把精力用在更有用的事情上。
其实人与人的相处模式就是相互的融合,既然躲不过,那我们就只能选择合适的方式去适应。
小人的便宜不能占
和小任在一起相处,千万不要让他觉得你再占她的便宜,但凡有一些人情上的往来,都要让他觉得你比他付出的多,更不要欠他的人情,因为他的人情都是利滚利的,你永远都还不起。
小人之所以成为小人,是他们精于算计,总是习惯在暗处下手。而作为正人君子的我们,常常会防不胜防,在不经意间就容易中了他们的圈套。
曾经有过这样一句话叫“既然大山不朝我走来,那么我便朝他走去”,既然是君子,就要有一些胸怀,就不要与小人计较,留足的精力去做大事儿,小人不过是人生道路上的一颗绊脚的小石子而已。
爱占便宜那就让他占个够,做人还是应该抓大放小,在小事上要想得开,看得开,千万不要因小失大。
在很多时候表面吃亏未必是坏事儿,只要在大方向方面,不失去主导权就可以。
来日方长,不要拘泥于眼前,做大事的人还是要把眼光放得更长远一些。
保持好适当的距离
生活里免不了和小人相处,既然相处就要有摩擦,怎样减少摩擦才是我们应考虑的问题。
和小人相处减少摩擦最好的方法,就是保持恰到好处的距离。
既不显得疏远,又不会特别的近乎,和小人保持疏远的距离,他会特别的提防你,他会认为你是他的敌人,会把你画在他的队列之外。
如果和小人特别的近乎,他可能会觉得你别有用心,对他有什么企图。
既不离他太近,就不会离他太远,保留一种神秘感,让他同样也探不到你的底细,这样他在对你下手的时候才有所顾虑,不敢有太大的动作。
记住这个世界上永远都是邪不压正,一个人在做坏事的时候,会表现的明显底气不足。
这个世界上没有绝对的好人,也没有绝对的坏人,只是各自的立场不同罢了。当我们在社会当中,职场当中抱怨小人得志的时候,有没有想过我们在某些场合也扮演过小人的角色。
当我们抱怨和小人难以相处的时候,我们也可以试着换位思考一下,想想我们自己如果也同样身处他的境地,是不是也会像他们一样。
我们每个人来到这个世界上都是不完美的,所以我们才要学会和不完美的东西一起生存,接受他,适应他,在有能力的情况下包容他,就如同别人接受我们自身的不完美一样。
1、保护一定距离。
我们常说的距离产生美,这个对于与小人相处最合适不过了。对待小人一定不能走得太紧,表现得太热情。当然,也不完全不理不睬,我们可以在心里把他当空气,但是表面是要掌握好度。就是不温不火,保持适当的距离感,通过这种距离感让你们尽量少产生交集,或少打交道。
我同学老李分享与小人相处之道就有一条保持距离,他的建议是,见面尽量不主动打招呼,如果怕不好,主动率控制在35以下,然后尽量跟他讲话不超过3句,最好不要使用长句,都用短句。然后讲话的内容上,不要讲有效的内容,尽量全部讲废话。
2、对待对小人,沉默是金。
当然,我们在职场中也最好不要对任何人或事做自己主观的评价或结论,我们经常说的祸从口出就是这个道理,我们与小人相处更加是如此,我不发小自己的观点,小人也无处争锋相对,即使到了意见相左的时候,最好保持沉默,一个人一句话都不说,别人的取笑、攻击都变成一阵微波随风而去,像一拳打在了海面上,小人自己也找不到兴趣和成就感,然后偃旗息鼓。
沉默是金是我在与小人矛盾和意见相左时候的法宝,每次都取得了很好的效果,建议可以借鉴。
职场中,与小人相处,请注意这3点
3、诚实守信的底线不能丢。
在职场中,有些人教我们对待小人要以牙还牙,小人用什么手段,你就用什么手段对付他,我觉得这是非常不可取的,我们之所以区别与小人,就是由于我们的品质不一样,我们在任何时候诚实守信的底线不能丢,不能破,即使我们短暂的吃亏,收到伤害,我们一定要有一颗积极向善的心,我们都要相信善良肯定能战胜邪恶,美好事情总会到来。
我在职场中,一直恪守这个规律,这也是我做人的底线。又一次为了竞聘一个岗位,某位小人同事捏造了我的一些经济问题,使得最终我没有竞聘过他,但是经过很短的时间,领导发现了他并不适合那个岗位,将他调整下来,改为了我。所以有时我们想不是你的终究不是你,是你的总会是你的。
职场中,与小人相处,请注意这3点
综上所述:
与小人相处,还是要自身刚硬、提升情商、锻炼心智、注意方式方法,你就会在职场中犹豫犹豫,不会受到影响。
上面总结希望对你有所帮助,如果其他感受,愿听分享,共同学习进步。
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