在岗位上怎么做好本职工作
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在岗位上怎么做好本职工作,有非常多的工种,也有非常多的岗位的,而人想做好一门工作时就要首先做好自己的本职,但很多的人都会不清楚,那么以下是关于在岗位上怎么做好本职工作。
在岗位上怎么做好本职工作1
1、严肃认真的工作态度。在工作中,首先需要解决的问题就是思想观念问题,具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职,增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲,都是不可忽视的首要因素。
2、团结协作的互助精神。在工作中,我们每个员工并不是独立的个体,部门与部门之间的往来,人与人之间的工作合作,都是紧密相连的。所以,心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个单位或部门的员工,我们不仅要对自己的工作负责,同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。
比方说我们工作的单位就像似一台大机器,而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮,假如其中有一个齿轮松动了,产生运转困难的话,都会引起其他齿轮的不正常运转,而且还会影响到整台机器设备的操作运作。因此,这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作,才不会影响整个企业的发展。
3、努力提高自身的综合素质。做好本职工作,不但要以大局为重,以企业的利益为重;还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低,对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。
只有自身综合素质提高了,才能胜任自己的本职工作,才不会影响他人的工作,不影响企业的发展。社会在突飞猛进的发展,科技在日新月异的进步,这就要求我们要做“终身学习型”的员工,只有加强知识业务的学习,着实提高文化理论水平,不停开拓视野,不断提高自己的修养;
强化业务技能的学习,不断提高自身的业务知识水平和业务技能,用正确而又科学的方法去投入到工作中,才能适应企业不断发展的需要,以致将工作做到尽善尽美。
在岗位上怎么做好本职工作2
承上启下
在上级面前,主管是被领导者,必须完成上级下达的各种指令,听从上级的领导;在下级面前,主管是领导者,负责给部门下达目标、激励部属的士气、培养部属做事能力,达成拓展业绩的任务。
作为一个主管,如果不能起到承上启下的衔接作用,那么就无法打通自上而下,自下而上的信息传递、资源拉通等工作的开展。一个团队没有领头羊,不行!正如火车一样,如果没有车头去带,是无法挪动半步的。
决策
作为部门的负责人,主管是本部门相关事务的决策者。主管的决策共有四个方面,即创新、解决纷争、资源分配及谈判。
1、创新,是指主管负责本部门的革新事宜,应随时发现问题并把握机会,制定革新计划与因应措施。
2、解决纷争,是指为当部门之间或部门内部发生冲突或重大危机时,主管要及时挺身而出,负责解决问题。
3、资源分配,是指主管要对组织内有限的资源做适当的安排及分配,比如人员的工作分配、事务处理的优先程序、协调模式的设计等,以使重要决策能有效执行,提高团队的工作绩效。
4、 谈判,是领导工作的一个重要部分,不但要负责与外界比如客户的.重要谈判,还要负责与组织内成员之间的沟通谈判。
在企业规模的扩大,人际关系日趋复杂,加上企业给予他某些法定地位与职权,现在的主管往往不再只扮演单一角色,而是同时扮演着多重角色。但作为主管,一定要认清自己,扮好主管角色。
在岗位上怎么做好本职工作3
基层工作复杂多样,直接面对人民群众,需要注意的事项也涉及到方方面面,所以基层干部要做好自己的本职工作,需要学习东西就很多。
在思想上树立全心全意为人民服务的宗旨意识。基层干部在平常工作中,要多看多思考,多向有经验的前辈和同事请教、学习,学习他们快而有效的工作方法和策略,不断丰富自己的生活阅历。同时也要努力学习理论知识,提高自己的知识水平和专业技术能力,以便更好更顺利地开展群众工作,在工作中要不断增强全心全意为人民服务的思想意识。
在行动上脚踏实地开展群众工作。基层干部身处一线,他们主要是与群众打交道,工作内容复杂多样,且多是琐碎复杂,在工作中同时要树立做好群众工作的自信心,学会倾听百姓心声,重视百姓诉求,全心全意为人民群众解难题,办实事,办好事,努力在基层工作中打下坚实的群众基础。
因为基层工作复杂琐碎,所以基层干部要学会寻找乐趣,通过多种方式去实现自己的价值。以坚定的信念和积极乐观的心态开展工作,发挥自己的聪明才智,在平凡的工作岗位上做出重大的成绩,贏得群众的信任,切实开着基层工作,实现自己的人生价值。
不断充实和提升自己。在科技文化快速发展的今天,知识更新速度越来越快,面对新的挑战和机遇,基层干部要时刻有一种危机感。学习知识的无止境的,要从自身树立“活到老,学到老”的学习观念,不断地加强学习,拓宽自己的知识储备
将知识运用到实践中提升自己的实战能力,这样才能更好地规划基层的工作和在遇到问题的时候,基层干部才能以处变不惊的从容态度,巧妙地解决人民群众的难题。
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