给hr发邮件正文怎么写
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给hr发邮件正文怎么写,现在是求职旺季,许多人通过邮件方式投递简历,作为被招聘方第一眼看到的材料,邮件的内容十分重要。以下分享给hr发邮件正文怎么写呢?一起来看看。
给hr发邮件正文怎么写1
相对正式的求职信应该怎么写呢?
1、一句话自我介绍
例如:面试官:您好,我是××大学××专业的应届毕业生张三。
邮件抬头可以写面试官、HR,如果招聘单位海报上写明了某某先生/女士,也可以直接写这样的称呼。
2、一句话说明从哪里看到的招聘信息
例如:我在学校的就业信息网/校园招聘会/××网站……看到贵公司的招聘信息。
这样不仅表明了你的来路,也有助于HR分析各个招聘渠道的效果。
3、一句话重申你的求职岗位是什么?
例如:我想应聘××岗位。
直奔主题,别啰嗦。有的同学在邮件中写了一大堆自己的个人成长经历,就是不知道他想干啥。
HR都很忙,如果他看了半天不知道你想应聘什么岗位,可能就直接关闭你的邮件了。
帮助他们节约时间,就是头功一件。
4、不超过三句话说清楚你的竞争优势
例如:我认为自己很适合这个岗位,理由如下:
(1)从专业匹配度和个人成绩来看:我专业对口,学习成绩优异,多次获得国家级奖学金和××大赛第×名,在××期刊发表过××篇文章,拥有良好的学习能力和研究能力。(提炼个人简历的核心亮点)
(2)从实习情况来看:大学期间,我曾在××公司××岗位实习,对该岗位的工作有一定的了解,具备良好的团队协作能力,实习期间表现优异,得到领导和同事的一致认可。(提炼实习经历或校园经历的核心亮点)
(3)从个人选择和岗位要求来看:毕业后我求职的首选城市就是××市(公司所在地),稳定性很好,能适应出差需求……(对照招聘岗位上的'职责要求写)
5、简单结尾,表示感谢
例如:感谢您的阅读,期待您的回复。
我的联系方式:159********
落款:学校+姓名
日期
以上就是写求职信的一些注意事项和参考模板,你可以根据实际情况进行修改,切忌生搬硬套、弄虚作假。
写求职信的5个注意事项
1、邮件标题格式,建议采用:学校、专业、学历、姓名+应聘岗位 的格式,方便公司的HR一眼就能识别你的主要信息和诉求。如果招聘单位另有邮件格式要求,按照招聘信息上的要求更改。
简历文档也建议这样命名,不要只写自己的名字,因为HR并不会记得每个求职者的情况,更不能只写“个人简历”。
2、求职邮件正文不要空着,啥也不写。什么字都不写的,要么是对公司的不尊重,说明自己态度太随意,要么是你本人不会写求职邮件正文。不论哪一个,都会导致HR在还没看你简历时,就拉低了对你的评价。
3、不要忘记上传简历附件!!!(遇到过多次,求职者写了一大段话,写了简历见附件,最后我想看看他简历时,发现他压根没有发附件……)
4、简历除了word版本,建议同步发送一个pdf版本的(防止word版本简历下载打开后,排版错乱),但要注意,不要把word和pdf版简历压缩在一个压缩包发送,要作为2个附件单独发,因为很多HR的习惯可能是直接点击附件,在线预览你的简历。电话联系后,觉得合适才下载,不合适就下载了。给HR节约点时间。
特别要注意,不能搞个压缩文件,里面附了一大堆扫描件证书,一个压缩包都超过100MB,请问,你是HR,你会去下载吗?除非单位有要求,否则一张A4版面的简历即可,如果HR要看你的证书,会在通知面试时,请你提供。不要自作多情,往附件里添加太多资料。你要知道,并不是每个公司的网络都快如闪电。
5、不要群发邮件,即使万不得已要群发,记得使用“群发单显”功能,也就是各家公司HR看不到你给别人也同时发送了求职信。
不要问为什么,如果当你收到一封群发的情书,你发现自己居然还只是一个“被抄送”的人,你开心吗?这会暴露你的求职态度问题。当然,站在学生角度来说,广撒网是对的,你想偷懒图省事也行,但是站在公司的角度,他们也有因此而不选你的自由。
给hr发邮件正文怎么写2
发求职邮件正文技巧
技巧1:包装求职邮箱
1、给应聘单位发求职邮件时,应该用比较正式的邮箱;
小业的qq邮箱一般用来注册各种账号,一个outlook用于比较正式的社交,我们北理也有自己的校园邮箱,BITer也可以用它发邮件(用户名是学号哦);多个邮箱管理最方便就是绑定到一块儿—all in one—以qq邮箱为例,在“邮箱设置”——“其他邮箱”里添加其他邮箱账户就ok(gmail在国内用起来有点闹心,大家尽量绕开吧)。
2、要对着用人单位的职位要求来写简历,并在给邮箱起名字时注明,以便招聘官容易分类选择;
关于邮件主题有大学问,我们专门在第二点讲。
3、用E-mail发出的简历在格式上应简洁明了,重点突出;
同上,第二点详聊。
4、建议直接将个人姓名作为发件人昵称,这样对HR来说,易记易查找,有利于招聘方辨认整理你投递的资料。
这个细节很容易被忽略,你的非主流用户名会让HR反感的。以qq邮箱为例,在“邮箱设置”——“账户”里更改昵称。
技巧2:标题与格式有文章
关于邮件的标题问题,如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题,尽量照着做,因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份,事实上是有几百份甚至几千份应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等,你的简历可能很少被关注。
所以至少要写上你应聘的职位这样才便于HR分门别类的去筛选,而且最好在标题中就写上自己的名字,这样便于HR再次审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中逐一寻找你的简历,这简直是对HR人员耐心的考验啊!
特别提醒:标题用中文字写,除非应聘时要求用英文!
HR每天都会收到大量的简历,还会收到大量的垃圾邮件,这些邮件很多都是英文标题的,所以如果你用英文做标题,很可能就被当成垃圾邮件删除了。如果想证明自己英文水平好可以在简历中发挥,不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号,比如“~~~”“&”“#”“____”等等,原因也是一样,都是垃圾邮件惹得祸。
一个标准的应聘邮件标题就是:你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。
前方核能:
“我的简历”(求求你告诉我你是谁)
“你知道我是谁吗?”(你猜我想不想知道:)
“我要应聘!!!!!”(您要应聘什么职位呢?您的心情急迫我能了解,这么多感叹号看得我要飞起来了啊!!!!!!!!)
“某某某的简历”(请问您有何贵干)
“感谢您的阅读!”(等等,这是垃圾邮件吧,没有阅读,不用谢:)
“某某大学应聘实习”(我们请不起啊!)
“某某大学硕士应聘”(建议改成:应聘职位-姓名-来自__大学硕士)
以上是几个真实的例子,这样写的人不在少数,有没有工作经验的都有这种情况。总之很简单的一句话:大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。
技巧3:正文、附件同时发送
投递简历到底以附件的形式发送,还是以邮件正文的形式发送,不同的HR可能有不同的要求。一方面,有些HR每天要查阅成百上千份简历,如果简历作为附件发送,很有可能因为下载不便而被搁置或遗忘;另一方面,一些HR习惯先建立简历库,把所有简历下载归类后再筛选,便于保存。所以建议求职者将简历同时作为正文和附件发送。
可能有同学要问,简历放到正文,本来word里设置得很漂亮的格式就全乱掉了。
方法1:把整个简历保存成一张图片再粘上去,这样就能保持原本word里的格式,现在抓图软件很多啦。
方法2:将word文档另存为网页格式(_、htm;_、html),然后,双击打开刚才生成的网页,鼠标左键单击浏览器标题栏顶部的文件选项,选中保存为图片。(小业听说的,还没亲测过,有同学测试了告诉小业结果呢~)
方法3:技术比较高明一点,像frontpage里用表格编辑网页一样,在邮件正文里也用表格,这样格式也不容易乱,不过这个弄起来可能有点麻烦。
技巧4:发邮件掌握最佳时机
求职信的发送时间也有讲究。大部分邮件都是在1小时内被阅读的,超过4小时,你的邮件可能永远不会被对方打开。建议不要在下午5时也就是下班前发邮件,因为此时的邮件阅读率非常低。发邮件最好是在招聘官工作清闲时段,一般不要在早上7-8时、下午2-3时发,那时公司一般都很忙。
给hr发邮件正文怎么写3
一、邮箱以及发件人
给应聘单位发送求职邮件时,最好用比较正式的邮箱。发件人姓名一定要写自己的真名,不要用昵称。
二、邮件标题
如果企业招聘有应聘格式要求,请按照要求来撰写标题。通常,应聘邮件格式为“应聘职位+姓名+工作地点”。如果招聘启示上有写“希望尽快到岗,急聘”等字眼,请在求职邮件标题写明“随时到岗”。
三、简历邮件正文怎么写
1、按照招聘信息的联系人填写抬头。如果招聘信息中,没有写任何人,那么可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。
2、正文内容要有针对性。在招聘信息中,都会有“XX相关专业的应届毕业生”、“学生干部优先”、“有较好的团队合作精神”等等要求。那么,你的邮件正文可以对应这些招聘要求来写。
3、控制正文的字数。一般来说,挑选简历者在邮件正文中停留的时间不会太长,所以邮件正文不宜过长,也不宜过短。用最简洁的方式把信息表达清楚。
4、加上一些祝福的话,最后记得落款。
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