如何快速胜任新岗位
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如何快速胜任新岗位,你是一名新人,刚到一家新的单位,融入一个新的环境,面对一群陌生的人,首先要做到更快的熟悉单位、适应环境、胜任工作,那么如何快速胜任新岗位?
如何快速胜任新岗位1
第一、做人要低调
刚刚进入新单位,单位的工作程序和工作流程还不是太熟悉。所以,新员工一定要低调、谦虚,低调不是低落,谦虚不是谦卑。要尽快的了解新单位的架构,熟悉工作流程,密切联系同事。
第二、业务要学习
进入新单位,虽然以前有着这样或者那样的经验,但是不一定和新单位的业务完全一样,要勤奋学习,弥补不足。在业务中,认真对比,发现新单位业务的细微差别和管理的点滴不同,查漏补缺。
第三、完成要回报
工作结束后,要尽量多向上级主管领导回报情况,避免在工作中产生不必要的失误而影响整体业务的开展。领导一般都喜欢掌握大方向,控制大局,多向领导回报,让领导掌握你的行为和举动,既尊重了领导,又展现了自身。
第四、同事要沟通
多与同事沟通,能促进自己更快的融入集体;多与同事交流,能发现自己的不足更快的发现问题。同事,沟通呀是促进与同事感情的一种重要方式。下班之余,和同事喝点小酒;工作之暇,和同事吃点小菜。花钱不多,惊喜不断。
第五、失误要担当
如果工作中出现失误,一定要主动承担责任,不要试图推诿或转嫁到别人身上,这样是不负责的行为。敢担当是敢直面问题的表现,承担了就应该积极的分析问题,积极的去整改,这样才能亡羊补牢。
第六、事后要总结
做每一件事情,都要及时总结。在工作空闲,写写心得体会;在下班之后,想想前因后果。这样,才能做到未雨绸缪,防患于未然,做到说话和办事有的放矢。抓住事情的主动权,才能决胜千里之外。
如何快速胜任新岗位2
1、首先实现思想上的转变
找个时间,比如周末,一个人坐下来边品茶边有意识的告诫自己:要快点摆脱现在工作的束缚迎接新的挑战。同时认真思考新旧两个岗位有何不同。或者你可以整个简单的party和家人或者朋友一起庆祝自己的晋升,利用这个机会听取一些有用的建议。
2、做一个SWOT分析
3、严防你的优势转化为劣势
你的优势在一定的条件下可能成为一个陷阱。它在你原来的岗位上或许曾经帮助你获得成功 ,但不一定是你的星座岗位所需要的技能。不要总对过去的成绩念念不舍,那已经是过去了。不要使你的经验成为你的障碍。在新的工作岗位,要从新认识你所需要的专业知识、管理技能等以及各自所占的比重。
4、重新审视你的人际关系网
人际关系网对职业发展的作用不言而喻。既然这么重要,那就好好经营一番吧,经常向他们征询一些意见建议,借助他们的力量成长。至少要找到在办公室政治、专业技术、财务、人事以及个人成长等方面能够给你帮助的人,而这并不容易。
比如你的`朋友不想改变你们的现状,你的同事因为你的提升而嫉妒等。让他们接受你获得提拔的事实也不容易。关键在于沟通。表示你的提拔并不影响你们的朋友关系,经常制造一些轻松的气氛和他们相处。千万不能因为自己的提拔立刻疏远了和他们的关系。
作为一个职场新人。可以从以下几个方面的快速胜任自己的新工作:
1、做好准备,工作前查好工作的必备技能,学习并掌握好这些工作技能
2、快速的融入到自己的工作团队,和自己的直属领导快速熟悉起来,和周围的小伙伴快速熟知起来
3、入职前调查好公司的相关背景,这也入职前也算对公司有一个大概额了解,也便于后期工作的展开
4、善于自我计划,把每天的工作内容细化,这样能够提高工作效率,快速的提升自我
5、不断的学习和接纳新的知识,让自己与时俱进,时刻强大者自己。
如何快速胜任新岗位3
不要惊慌
就像Grateful Dead乐队曾经唱到的,第一天是最艰难的日子——它们将会过去。"即便第一个月看起来会(通常会)无法承受,保持心志高远具有重要意义,"职业教练Shawn Graham如此说。"通常人们会期待你立马熟练掌握所有业务。"
但一定多问
起初当你有一个宽限期时,要及早弄清楚。"当你还是新人时,人们期待你会问很多问题。毕竟,你打算怎么学习呢?" Anthony Morrison这样说。招聘和咨询公司Cachinko的副总裁。
成为一个万事通
一定要见识多广,并用在谈话中。"读一些主要的专业的报纸,确保自己关注一些新闻——包括当前事件和行业中即将发生的事," Meryl Weinsaft Cooper说到,《成为自己最好的公关人员:如何使用公共关系技巧在工作中得到聘用,关注和嘉奖》(Be Your Own Best Publicist: How to Use PR Techniques to Get Hired, Noticed, and Rewarded at Work)的合著人。
这些能够帮助你在和你的同事,客户和CEO聊天的时候,充满自信。
学习聆听
虽然问问题具有重要意义,但是聆听别人的话同样重要。"每天,在所有的谈话中,记下大量的笔记。一天结束的时候,回顾你的笔记内容,并划出当天的主要信息。在你离开之前,建立一个追踪问题清单,要研究的东西,和可能采取(或支持)的下一个步骤," Weinsaft Cooper说到。
预备信息
会议上在上司面前发言是让人感到惧怕的,但是你可以通过预备Cliff Notes.把事情简单化。"在进入任何会议/谈话/事件之前,花一分钟时间写下两三个要交流的信息," Weinsaft Cooper说。
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