求职面试应该注意什么
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求职面试应该注意什么,求职面试是我们找工作中最重要的一环,也是顺利入职的关键。在求职面试前,我们需要做好充足的准备才能提升我们面试的成功率。下面我们一起来看看求职面试应该注意什么吧。
求职面试应该注意什么1
求职,简单来说,是用人单位和应聘者的双向选择,是一个应聘的过程。
“求”是申请,而非“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位,以自己的专业知识、能力与才华打动面试官,赢得岗位。
求职前作好充分准备
一、通过多种渠道收集、了解就业信息,以求“知己知彼百战不殆”;
接着准备材料、求职信及个人简历,求职信要求简洁明了,以500字左右为宜,一般不要超过一页纸;面试前,尽量保持心态平和,避免紧张、心浮气躁,努力展现自信的微笑。
二、注重仪表形象,可以穿常青树式的服装,不要过于时尚。
要给人端庄,大方的印象;饰品力求自然,戴手表就可以了;发型不可留披肩发或染发,可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住,如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。
面试过程讲求技巧
在求职过程中要诚恳、谦恭,不卑不亢,具体如下:
一、应聘时:要先敲门,关门后鞠躬、问好,然后走到位置前,待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官,微笑。
二、介绍个人基本情况:姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等,切忌博取同情心、谈论个人感受等。
三、回答问题时勿以“我”为中心,过于“自我”表现;观点不同时,语气要平和,可发表不同观点,但切忌争论;语言表达要简明、扼要,避免重复、唠叨、游离主题。
四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说,如:“请问,贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”当主考官询问你的薪金要求时,可模糊回答。
五、面试结束:要首先感谢主考官及公司给自己机会,把椅子放回原处,关门前鞠躬,再次表示感谢。随手关门。
六、应聘后可写信致谢(有提醒对方的作用),一般在应聘后2—3天发出。内容包括:致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。
求职面试应该注意什么2
了解职位
仔细了解职位描述,确定该职位的需求。一般来说,职位描述,包括岗位职责范围。
对于有相关经验的领域,你可以准备具体的例子并分享自己取得的相关成就。
对于那些你没有相关经验的领域,你可以考虑一些通用的技能。 你需要清楚地阐释为何其他领域的经验能够证明自身的相关能力。
了解公司
了解你所申请的职位所在的公司,思考自己能够为公司的发展愿景做出怎样的贡献。
浏览该公司的网站,可以快速查找有关公司愿景、使命以及产品和服务的信息。
此外,你还可以看看该公司最近发布的新闻,了解企业近期发展,比如拿下的项目、赢得的奖项和管理层的变动。
了解媒体是如何报道这些公告的也有所帮助,因为新闻报道可能包含这些公司及其竞争对手的背景知识。
对于上市公司,你也可以看看投资者关系,其中可能还包含领导层的白皮书和演讲。
了解行业趋势
随着创新科技给各个行业带来了颠覆性巨变,了解影响相关行业的发展趋势对于着眼未来十分重要。
例如,在大多数人将无人机视为玩具的时候,有远见的物流公司正在探索如何将无人机整合到未来的业务中。
当然你不必成为行业分析专家,但如果你能够认识并讨论行业所面临的关键问题和挑战,就足以让你从众多候选人中脱颖而出。
准备这些知识的最佳途径就是浏览有关该公司及其竞争对手的新闻。来自麦肯锡和德勤等咨询公司的研究报告,能够有效帮助你了解行业发展趋势。
了解团队
准备面试的最后一步就是充分使用领英(LinkedIn)。通过地点定位,你可以快速地估算出该公司的当地办公室里有多少员工,并了解其主要的工作职能。
例如,全球性高科技企业(Facebook、Saleforce)在新加坡的分支机构,大多都是客户服务相关,比如业务开发和售后支持。
由于这些分支提供的服务大多基于应用程序或云计算,所以无需将美国公司的办公功能,比如产品开发、分析和运营再复制一套。
通过领英,求职者可以更好地了解面试官的经历和背景。
他们甚至可能是某些学科的.专家。如果你能引起他们的共鸣,你成功获得这份工作的概率也会大大增加。
有了充分的面试准备,你就可以通过一些故事,来分享个人经历,展示自身的软硬技能,对行业的理解,以及未来如何融入公司或者指定团队。
随着未来的职业发展以及求职机会增加,你的个人经历也将不断丰富。
经验多了,这些故事不仅能够在求职中为你增添光彩,还有助于个人关系网络的拓展。
每个故事代表的事例或决心,都能够成为你希望在面试官面前表现出来的核心技能。
面试中,你需要表现出自己就是那个最佳人选。有时候,简历上的最合适的候选人,实际上本人却不一定,尤其是那种团队破坏分子。
想要给人留下好印象,要注意面试官到底想要怎样的人。利用你的经验突出这些特质,可以有效地证明你能够言行如一。
“硬件”上的准备
一份个人简历是必需的:需要注意的是,这份简历与投递给HR的简历出入不能太大;
准备齐全证照及证照复印件:面试前要准备好各种能评定你资历水平的证照,并备多一份复印件,以防HR要保留;
公交路线要查好:怎么去,时间要多长等都要先查好,避免迷路、迟到等状况;
合适的着装:穿什么衣服去也要想好,着装最好能跟应聘职位匹配;
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