巧妙评价领导不足之处范文
本文已影响1.82W人
本文已影响1.82W人
巧妙评价领导不足之处范文,在我们的工作日常中,不仅仅是我们个人的不足需要被看到,还需要看到上级的不足,上级是领导带领我们前进的人,只有领导的想法行为是正确的,才能够带领我们走向正确的方向,下面看看巧妙评价领导不足之处范文
巧妙评价领导不足之处1
1、领导不注意休息,经常加班,或者一年到头不休假,这样群众也随之效仿,不敢休假或者按时下班。如果领导注意劳逸结合,这样也可以带动大家以更好的精神和愉快的心情干好工作。
2、领导平时过于注重工作,很少组织集体活动,这样不便于增强大家的集体荣誉感和凝聚力。希望领导多组织开展文体娱乐活动。
3、如果领导抽烟喝酒的话,可以提出:希望领导能注意身体健康。吸烟有害健康,喝酒过多也不利于健康,如果为了公司的'利益不得不应酬,也要注意保重,否则拖着病体坚持带领大家,大家于心不忍。
4、领导的不足在处,领导工作的平台过于狭窄,难以体现其才能。
5、下属的心愿:希望给领导一个更大的发展空间,可以充分发挥领导更大的潜能。
巧妙评价领导不足之处2
1、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力;
2、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强;
3、缺乏工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。
4、业务学习方面:学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么,今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。
5、工作方面:对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。
缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。
6、工作作风方面:工作作风不够扎实。工作时间久了,没有新鲜事物出现,会有一种厌倦的情绪产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地。
做事情只安于表面,处理方法比较简单,有没有创新精神,有时除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担,却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
7、执行能力方面:对所做工作的执行能力存在欠缺,特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情,抱有能拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现。
8、自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。
在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。
巧妙评价领导不足之处3
近来看给领导写的个人材料,特别是各类总结、学习活动中的个人排查材料,不足之处或者说是缺点之处往往都会写上政治学习不全面、工作开展不全面等无关痛痒的缺点,这些套话仿佛也成为了领导的救命稻草、遮羞布。
想想也是的啊,真正的缺点能随便说嘛?哪个领导不是喜欢听奉承的话啊。负责写稿的人要是写上几句真正的缺点,那领导还不以为你是在批评他吗,有公报私仇之嫌。
再说,缺点这东西说多了不影响领导进步嘛?它就是像个配菜,没它少了点什么,多了就不是原来的菜了,口味变了。
下面是我总结出来的领导们常见的缺点:
1、政治学习不系统、不全面。
2、工作中创造性不够,按部就班。
3、抓工作时松时紧。
4、与部下思想交流不够,特别是对生活困难的同志关心不多。
5、思想政治工作抓的不够。
6、工作缺少计划性,只注重眼前工作。
7、工作中务虚的时候多了一点。
巧妙评价别人的缺点
幼师自我评价及不足之处
和领导谈恋爱怎么相处 跟领导谈恋爱该不该公开
自我批评存在的不足范文
跟领导之间的相处之道
巧妙批评领导缺点
和领导之间的交流技巧
自我批评不足之处总结
5大职场妙招搞定与办公室领导相处之道
对领导的评价 怎么写对领导的评价
怎样评价领导的
巧妙让领导加薪的小技巧
为什么属虎的人降不住?领导范十足,与之相处压力太大
如何巧妙回复领导鼓励
下属怎么评价上级领导
领导对自己评价低需要考虑的问题
怎样巧妙的说领导缺点
巧妙评价同事的缺点
巧妙让领导加薪的绝招
评价领导的话简短精辟
范冰冰靠超长领巾巧妙遮大肚 靠锥子脸就能打
领导怎么处理下属之间不和
对晋升领导的评价
工作表现不足之处的评价
评价领导的话简短
领导视察向领导汇报工作范文
对领导的简短评价
对领导干部个人的评价
不足之处的委婉表达作文
对领导个人的评价意见和建议
员工应该如何评价领导
领导对员工不足之处建议
工作总结中的不足之处怎么写【工作中的不足】