怎么做才能提高简历的命中率
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怎么做才能提高简历的命中率,简历对于我们来说是走上职场非常关键的一个部分,在制作简历的过程中需要猪一样的地方是有很多的,以下分享怎么做才能提高简历的命中率。
怎么做才能提高简历的命中率1
简洁而不失重点
记住,你的简历是给人力资源部门的,你必须互相考虑对方才能获胜。记住要简洁、清晰、有条理,不要写更多不相关的内容,不要复杂,不要多言。让人力资源部在你的简历中看到你是一个清晰、严谨的人。首先,如果你的简历给你留下了良好的印象,那么获得面试机会并不难。
关键词和技能
注意关键词和技能描述。如果你碰巧有他们,一定要把他们明确地从你的简历中取走。这不仅会增加你的简历阅读量,而且还能让人力资源部快速检索你,提高你简历的命中率。
理解岗位要求
每个职位都有自己明确的工作职责和工作要求。在做简历时请仔细阅读并理解这些内容,并围绕这些内容撰写简历。主要描述相关内容,并且可以简要描述不相关的内容。
锁定目标
每个行业都有优秀的企业,这些企业往往是求职者的目标。如果你喜欢一个企业的职位,请根据企业的招聘信息和企业文化写下你的简历,以提高你的简历与企业要求的匹配度。
刷新简历
更新你的简历可以告诉你你有多活跃。如果你的简历总是不更新,它自然会落后,公司会觉得你不愿意申请一份工作,所以定期更新你的简历会给你带来更多的浏览感。
投递时间
当简历准备好后,如果投递也很重要,聪明的'求职者善于选择投递时间,并且会更多地关注他们的简历。避免简历交付高峰,避免招聘网站使用求职前几页的职位,这样的做法可以达到目标。
拓展渠道
招聘需要拓展渠道,吸引更多人才。求职者还需要增加他们的简历交付渠道,以吸引更多的招聘人员看他们的简历。您可以尝试通过QQ群,微信群,论坛,熟人推荐等方式进行投递。
怎么做才能提高简历的命中率2
许多应聘者可能没有考虑到这样的问题,对于聘用者来说,他们从网络上招聘,每一个职位,都会收到上千封通过邮件发送的个人简历,使得他们不得不通过某种技术手段,在电脑当中进行筛选。
如果你的简历正巧通过筛选,那你被录用的几率就加大了。如果你的简历没有通过筛选,可能你的简历会保留在对方的人才库中,但不会得到很快的回复。
建议:为了使聘用者能更快的"发现"你,你要学会按照他们的思维方式去思考。以下就为你提供一些相关技巧,可以帮助你提高电子简历的选中几率。
一、将最重要的信息记录在简历首页的顶部:聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内,就象他们书写招聘广告一样。另外,许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础,展开搜索。因此,你可以将你的联系方式,关键性的词句,工作目标,工作业绩及近几年的工作经验等重要信息放在此处。
二、将一些不是很重要的信息放在简历第二页:比如曾经从事过的其他工作,所受教育,或其他如精通小语种等方面的特长。
三、把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方:可以按照这样一种顺序排列:技术方面的能力,行为能力(执行与拓展能力),相关的个人才能(组织能力与创新精神)。当然,还有软件操作能力(MS Project, Word等),团队合作能力及时间管理能力。你所展示的一切技能,都应该让他们意识到你对他们工作的重要性。
四、明确而详尽的陈述自己的工作职能:
例如,陈述自己现在做的工作时,如果是数据库管理员,最好写成"数据库管理员,使用Sybase数据库,处理人力资源、工资单、客户服务等系统",而不是"使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作",因为后者的描述是非常模棱两可的,别人不清楚你到底会做什么实事。
五、针对每一项工作,你要考虑清楚聘用者希望你掌握哪些技能:比如作为一名Oracle项目经理,你可以这样列出有关工作技能的关键词列表:"Oracle,开发OracleHR 应用程序的项目经理,6个月实现Oracle7.6的团队主管, Oracle工资单应用系统的开发.,团队建设者,组织经验,预算管理,月薪80,000元"。
这个列表直接产生了13个可能的查询组合 -- 简单而且唯一:Oracle + 项目经理,Oracle + 开发,Oracle + HR,Oracle + 团队主管,等等。 你的描述应该直接击中要点,要详细而且符合要求。让聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要职责是什么,你又是如何冲破限制,排除困难而取得卓越业绩的。
在做好这些之后,有两个基本的原则,
一是要确保你符合招聘职位的所有要求;
二是要明白网络求职的竞争仍然是非常激烈的,要学会跟进,事后礼貌的打个电话去询问,不要害怕被拒绝,这样做会使你更受关注,效益更好。
最后,在你制作一份电子简历时,有几条基本的电脑知识应牢记在心:尽量用ASCII码来书写,而HTML格式虽然好看,却不是每一台电脑都能读取的。因为键盘上任何字符都是属于ASCII码,超出键盘范围的其他字符就不是了,所以要避免使用。
对于字体,使用象宋体这样的简单字体是最好的;页边距可以设置为4.5英寸左右;字符采用左对齐,这样更易于对在线简历进行剪切、粘贴操作。然后将文件保存为格式。
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