面试后要不要主动问结果
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面试后要不要主动问结果,对于很多求职者来说,都会去自己心仪的公司面试,但是面试几天后都没有消息怎么办,这种情况到底要不要主动问面试官结果?关于面试后要不要主动问结果我们来看看。
面试后要不要主动问结果1
面试后不要主动问结果。
①HR通常给过等通知的时间,没到最后期限就问,会显得太心急,破坏平衡。
②怕由于自己询问言行不妥会给对方留下坏印象,不如不问。
③比较脆弱,害怕直面被拒绝,选择逃避。
面试结束的时候,如果招聘单位把面试结果通知的时间和形式告诉面试者,比如X天之后会以电话或者短信的形式告诉本人,请注意查看手机。
既然HR已经明确这么说明了,那么X天后如果你还没有收到任何信息,不管是录取的好消息还是未录取的坏消息,招聘单位都没通知,那么此时一定要主动询问结果,注意语气一定要委婉,且不要催促HR,耐心等待对方的回复。
面试后要不要主动问结果2
真的让你回去等通知
公司的候选人比较多,不能及时给你反馈,还要通过层层上报,需要深思熟虑,相互对比一下,选择一个性价比更高的入职,我之前就有这样的经历,早上面试完,晚上就给我发了Offer。
还有一种就是,让你回去等通知,基本上就是没戏了,HR让求职者回去等通知,求职者问:“具体等多久呢?”HR回答说:“3天的样子,过了3天还没消息,就不用等了。”面试官是给求职者一个台阶下,但是面试官就不明说你不合适。对于初入职场的新手来说,往往会老老实实的'回家等。
那求职者在等的过程中,到底要不要主动联系面试官呢?就要看面试官对你有多大的兴趣了。
主动联系面试官
面试官,对你感兴趣的话,会有以下几个暗示:询问你的薪资要求,询问你住哪里,询问你什么时候可以入职,面试时间超过半个小时等等,当面试官发出这些信息的时候,就表明,你是符合他们的要求的,像这种情况,你就可以主动联系了,就算最终没录取你,你也可以询问原因,改进自己的不足,增加自己的面试经验,也是很好的。
还有这样的情况,该岗位的候选人比较多,面试官也在纠结选择哪一个求职者,或者说这些候选人面试的时间,隔得有点久远,没有什么印象了,你这个主动打个电话去询问,往往会给面试官留下深刻的印象,觉得你对这份工作是很重视的,是很诚恳地想加入公司的,你的主动为自己争取更大的入职机会。
主动联系面试官也要有技巧:
主动介绍自己,说明情况,简单复述自己在面试中的表现,唤起面试官对你的印象。表明自己的态度,表明自己能做好这份工作的决心。最好电话沟通,沟通中的基本礼貌用语不能少。提前主动询问,不要非要等过了面试官所说的那个时间再问。
没有必要联系面试官
面试官在跟你面试的时候,都会有明显暗示,跟你只是简单沟通了下基本情况,走个面试流程,表现的对你毫无兴趣,如果你还不知趣的去询问面试官,面试官会觉得你很烦,打扰到别人工作了,也懒得理你。
总之,面试结束后,千万不要坐以待毙,学会去观察面试官,学会去判断的自己的可能性,适时的学会放弃,给自己留后路;适时地主动出击,为自己争取更大机会!
面试后要不要主动问结果3
可以主动问,这样反而会显示你比较重视这次面试,面试官也会给你加分。
对于这个问题,很多人职场新人都有个误区,觉得面试后主动去询问,显得自己太心急或有些掉价,让对方觉得自己没有了其他工作机会。
但其实,真的只是你自己想太多了,HR不会这样想的,反而会觉你很有诚意。
并且,在这里非常建议大家,对于一家你非常想要加入的公司,在面试2天,甚至是一周后都没有收到通知的,可以主动去联系HR。
千万不要觉得不好意思!!!
因为同一个岗位,HR会面试很多人,如果你主动问了,反而加深了对方对你的印象。
换句话说,可能HR原本把你忘了,但在你问了之后,会再去翻看你的资料,这时候相当于又给了你一次机会,说不定这次就决定给你offer了。
再者,还有一种情况。
很多企业的岗位需求是动态变化的,比如一开始面试你时,企业需要更高级别的,HR觉得你不符合便pass掉了。但过了几天,领导层或用人部门改了方向,觉得较低级别的也可以,这时候HR又要重新看人了,而刚好你来问,便又重新考虑你了。
而即便最后问了结果后是不通过,后期还会继续找工作,且对这家公司仍感兴趣的话,还是可以时不时找HR聊聊的。
总之,不要觉得不好意思,我们面试的目的是找到一份心仪的工作,加油吧!
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