谈谈责任心在本职工作中的重要性
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谈谈责任心在本职工作中的重要性,责任心是工作中的重要要求,责任心可以使人变得坚强,一个有责任心的人可以在工作中发挥自己的潜能,下面谈谈责任心在本职工作中的重要性。
谈谈责任心在本职工作中的重要性1
一个人的能力有大小,但缺乏责任心、事业心,能力再大不出力、不使劲乃至不作为、乱作为,以权谋私,不仅对党和人民的事业无益甚至有害。
相反,勤能补拙,有了干事创业、人民利益至上的责任感、紧迫感、危机感,就能在不断实践和学习、感悟中提高能力,成为专业上的“行家里手”,成为群众称道的“人民公仆”。
在日常工作中,保质保量地完成本职工作,可以认为是工作能力强;而在保质保量基础上,超额完成任务的,除了工作能力强,责任感占据了很大因素。
的责任感来源于自身,是对的要求,是对自身的一种约束。我们常常会于只关注自身,总觉得做好自己的本职工作就是上班的全部,而忽略了作为单位一份子的我们所要赋予的责任;
责任就是使命。责任产生凝聚力、向心力、号召力。党员干部有了舍我其谁的责任心,就能始终时刻惦记着群众的疾苦、诉求和期盼,与人民群众同甘共苦,攻坚克难,带领群众脱贫致富、过上幸福生活。
责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能,能力,永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩,正如书中所说的“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱”。
我们在工作中,就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式、被动,转化为积极主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。
谈谈责任心在本职工作中的重要性2
责任心是很重要的`。责任心对为人处事,真的是非常重要。
在我身边遇到过非常有责任心的人,也遇到过没有责任心的人。每当我遇到没有责任心的人时,我就会想不通,为什么有些人可以做到没有责任心。自己负责的事情,不会放在心上,不会去专注这件事情。大部分人,都是以一种完成任务的态度,去完成自己要完成的事情。
在我的认知里,责任心跟诚信一样重要。学会做人,其实很多方面的品质都是要并存的。
如果你是一个没有责任感的人,会给人留下不好的印象,如果别人交待你去做一件事情,而你非常没有责任心,那让别人如何做到去信任你,从而接下来都愿意把事情托付于你。
做人,就是应该有责任感。这不仅仅是成为一个大人的标志,也是一个人应当有的优良品质。
我遇到一些人,他负责一些事情的时候,别人询问他一些相关的事情时,他可以做到全然不知,甚至没有回应。这不仅仅是没有责任心,也没有礼貌。
既然接手责任了这些事情,那不是应该有责任感吗?哪怕是最起码的负责。若是无法承担起这一份责任,又何必去做这件事情。
很多时候,我都是知道的,我们的社会上,还是有很多有责任心的人。因为,如果没有这些有责任心的人坚守在自己的岗位上,没有这些有责任心的人在负责自己的份内的事情,那我们的社会秩序岂能这么好。
这个世界上不缺有责任心的人,但是希望那些没有责任心的人,应该觉醒。
社会需要人人都有责任感!
谈谈责任心在本职工作中的重要性3
工作是人安身立命、实现自我价值之所。古人有“当官不为民做主,不如回家卖红薯”的说法,此刻的人也爱说“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不尽相同,所负职责有大小之别,但要把工作做得尽善尽美、精益求精,却离不开一个共同的因素,那就是具备强烈的事业心和职责感。有了职责心方能敬业,自觉把岗位职责、分内之事铭记于心,该做什么、怎样去做及早谋划、未雨绸缪;有了职责心方能尽职,一心扑在工作上,有没有人看到都一样,做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为;有了职责心方能进取,不因循守旧、墨守陈规、原地踏步,而是勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。
工作既是谋生的手段,也是个人对社会的一份职责。一个人的工作做得好不好,最关键的一点就在于有没有职责感,在于是否认真履行了自我的职责。
常常听到一些推托之词“这不是我的错”、“我不是故意的”之类的话。折射出个人对工作失误或失职的掩饰,没有勇气承担职责。人的生命务必承担各种各样的职责,对于自我应承担的职责要勇于担当。职责承载着潜质。一个充满职责感的人,才有机会充分展现自我的潜质;只有负职责的人,才有资格成为优秀团队中的一员;缺乏职责心的人,也就没有了发挥才能的舞台。职责能够使人坚强,职责能够发挥自我的潜能。职责能够改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩。在这个世界上,有才华的人很多,但是既有才华又有职责感的人却不多。只有职责和潜质共有的人,才是社会最需要的。
从某种好处上讲,职责,已经成为人的一种立足之本。承担更多的职责,为荣誉而工作,就是全力以赴,满腔热情地做事;就是为单位分担忧虑,给领导减轻压力,给上级以支持,给同事以帮忙;就是自动自发,最完美地履行你的职责。有些事情并不是需要很费力才能完成的,做与不做之间的差距就在于——职责。知荣辱,尽职责,建新功,就没有做不好的工作。咱们只有在工作中,清醒、明确地认识到自我的职责,履行好自我的职责,发挥和挖掘自我的潜质和潜力,那么工作就由压迫式、被动,转化为用心主动,就能享受工作的乐趣,享受取得成绩的愉悦。
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