应届生求职面试时最常犯的错误
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应届生求职面试时最常犯的错误,许多求职者,不了解自己为什么面试常常不成功,其实导致应届生求职失败的原因是犯了细节错误。那么应届生求职面试时最常犯的错误有哪些呢!
应届生求职面试时最常犯的错误1
1、衣冠不整
面试仪表是HR非常注重的,有些应届生求职面试时,匆匆忙忙赶到面试现场,结果发现自己大气喘喘,身上的衣服更是凌乱不堪,这样留给HR的印象都是非常糟糕的。所以,为了给HR一个好印象,应届生面试时候一定要提前到面试地点,衣着要端庄整齐,只有你从容淡定地出现在HR面试前,你便可以漂亮地完成这次面试。HR也会对你留下极好的印象。
2、表达不清楚
表达不清楚是很多应届生面试时候经常出现的,因为过度紧张,很多应届生在面试的时候会吐字不清,紧张得直发抖。出现这种情况的应届生应在面试前在进行面试模拟,可以找来老师或者同学做一到两次的面试现场模拟。这样会对帮助自己克服紧张心理有帮助。
3、夸夸其谈
有些应届生在面试的时候为了能获得工作机会,常常在面试的时候夸大一些事实,自以为自己很聪明,能骗到HR,实质HR不是应届生这么容易能骗到的。HR阅人无数,你的那点小伎俩又能怎么逃得过他们的法眼呢。应届毕业生在面试时候最忌讳的就是夸夸其谈,所以无论你是学校的风云人物,还是一个不起眼的学生,在面试的时候你都要实事求是。
4、高调谈薪
有些应届生自以为自己能力不错,而当HR问到他们薪资问题时候,他们就毫不客气地说出了心中的数字,其实这样是很不好的,聪明的应届生,你应该在谈薪问题上适当低调些。例如,如果这是一家你喜欢的公司,并且你觉得是有发展前景的好企业,你可以在谈薪的时候这样说:”如果能在贵公司获得一个学习的机会的,薪水这块当然是由贵公司根据我的'能力来决定,2000到3000到是我能接受的范围。“
应届生求职面试时最常犯的错误2
1、面试迟到
面试迟到是大忌!首先,你就给面试官留下了不好的印象,连守时都做不到,怎么把工作做好呢?如果入职后你屡屡迟到,耽误了工作又该怎么办呢?HR不敢冒险,也不喜欢这样的求职者。其实避免迟到的方法很简单,早睡早起,提前预设去应聘公司的时间,最好提早半小时到达面试现场。如果真的迟到了,建议实话实说,别给自己找借口。
2、对企业一无所知
很多人去面试时,没想过提前做好准备,往往不了解应聘公司的具体情况。当面试官问到和公司相关的问题时,一问三不知。如果你根本没打算提前了解公司,也不知道该公司的具体业务,HR会认为你对这份工作并不上心,就算入职也不会多用心。因此,在面试前,你一定要尽可能地多了解公司,多查找相关资料,这对于你的面试很有帮助。
3、容易被挑衅
有的面试官会问一些奇怪的问题,或者反复提问类似的问题。其实面试官不是想为难你,他们只是想了解你的逻辑思维能力,或者是考验你的耐心。有些人往往在面试官反复提问的过程中失去耐心,甚至会怒怼面试官,这恰恰是面试官的目的,从中了解应聘者的心理承受能力和抗压能力,以此分析你是否适合这份工作。
4、不愿到基层去吃苦
大学生刚刚踏入社会,刚接触职场,很难立刻转换自身角色,不是一直强调自己愿意学习,就是不愿意从最简单的工作做起。有的公司规定所有新参加工作的大学生都要到基层锻炼一年,从最简单的做起,等到巩固了基本能力才有机会提升。有的同学会觉得自己大材小用,或者以为自己被公司看不起,因此不愿意去吃苦,干脆打退堂鼓不愿意干了。
5、自以为是
面试时,应届生一定要对自己有准确的定位,你是刚刚毕业的大学生,也是在找工作的求职者。不可以把自己放得太低,让面试官觉得你没有真材实料;也不可以太自以为是,毕竟你是一个没有工作经验的应届生。其实通过面试不难,最怕你抱着高不成低不就的心态,盲目地追求“高工资、高待遇”的理想工作。应届生一定要从自己的实际情况出发,要求不要太高,虚心从头做起。
6、目光飘忽
面试中最重要的一个细节,一定是你和面试官进行眼神交流一的技巧。面试中,与面试官交流时,目光绝对不能飘忽,如果你一直逃避面试官的眼睛,对方就会觉得你没有自信,不敢大方地展现自己;也会认为你没有投入面试,不能够展现出最真实的自己。因此,与面试官交谈的时候一定要有眼神交流,让对方感受到你的自信,你的真诚。
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