职场中高情商并不是职场绊脚石
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你见过情商很高的人。是怎么样?
案例分析:在小组工作对接时,合作公司的一位小伙伴发来了产品报价,同事很快发现了问题。他立即给这位朋友发了一条私信,告诉他的数据有问题,并让他尽快撤回。为此,对方心存感激,毕竟,群里有上司在,他不想在工作中犯错误,给人留下坏印象。
同事在公司工作很好,在私下评价很高,不仅能力强,而且EQ也很高。事实上,在这份工作中,谁不愿意和一个没有坏心眼的人在一起呢?事实上,一个人做事的方式,往往暴露的不是他的情商,而是性格和人品。所有的高情商,背后都是一种善良,懂得照顾到别人,为他人着想。
在这个时代,越是经济发达的时代,情商是非常重要的。如果一个人愿意做一个高情商的人,其实并不困难,首先要选择善良。看到一些特别精明的人,发现他们遇见事情的时候,却表现的非常计较。一旦局面不利于他们的话,说起话来刻薄尖酸,好像一句话要压倒全局的气势。
有人说,高情商是一个虚伪的,有的说高情商是一种奸诈的。事实上,这是种EQ高的误解。从百度搜索得知,高情商包括以下五个特点:自我认知,情绪控制,自我激励,认知和他人的情绪处理的关系。当一个善良的人,面对的是不利于不是一下子情绪发送到对方自己的事情,而是立刻站在另一边,为他人考虑。讽刺的是,这样的人及其狡猾,而是说这样的人理解同情,处理事情有条不紊。
一、高情商的本质,就是为人善良
情商是近年来被人们多次提及并高度重视的一个概念,被认为是工作场所良好混合的必要条件之一。情商和能力哪个更重要?其实,更倾向于工作能力,但不要否认情商的重要性,很多时候,情商真的可以给我们很多好处。因此,很多人都想成为一个高情商的人,提高情商。那么,如何提高情商呢?事实上,判断一个人的智商的标准不过是一件事:看看他是否舒服。当有人说坏话,一出口就伤害别人,让别人感到尴尬和不开心时,我们通常会说对方的情商太低,说不出话来。有人一开口,令人如沐春风,有人做事,让人感到很暖心,我们通常就会说这个人情商蛮高的,会做人、会说话。在相处的过程中,越是让人舒服,往往被判定情商越高。
二、高EQ的人,懂得给人台阶下
情商高的人不会随意责备别人。正所谓:人非圣贤,孰能无过。就算在优秀的人,也总会有犯错的时候,责怪对方,让对方下不了台,其实并不是一个明智的选择,给足对方面子,才是大气之人。
三、情商高的人,懂得看破不说破
据说,高情商是一种会说话,说话、是正常人都能掌握的一个技能,但是会说话和好好说话又有着本质上的区别。病从口入,祸从口出,说话不谨慎,不仅容易伤害自己,更容易伤害他人。一个故事给我留下了深刻的印象:一个朋友,有些口吃,说话很慢。有一天,他们一起出去,在路上遇到了一个人,过来问路,可是没想到问路的竟然也是个口吃。在对方问路的过程中,口吃的朋友都是在默默地听着,没有说过一句话。同行的人都感到非常奇怪,等问路人走后,朋友们都不解的问道。口吃的朋友说道:“人家也是口吃,如果我说话,别人会以为我在模仿他,让人感到不悦。”这句话让人印象深刻,能说会道是一种能力,而适时地沉默,却是一种不可多得的善良。高情商的人有洞察人心的能力,能够谅解对方的情绪,顾及对方的感受。不乱说话,也是一种设身处地为他人着想的高情商的表现。
生活中,不会遇到这样的事情,也会遇到那样的事情。如果,每个人面对事情都是那样不加考虑的一下子就认为是别人的错误,而不反省自己,那么事情肯定结局很糟糕。相反一个人,懂得换位思考把事情处理的比较圆满,这才是我们所需要的双赢结局。
当选择善良的时候,实际上,EQ就变得高了起来。这样一个人值得所有人的人权和人格尊严。当我们受到别人尊敬的时候,心里是开心愉快的,更加珍惜对方的。这是高情商处理事物的好效果,这更是一个善良的人用心的选择。
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