与领导的相处之道
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与领导的相处之道有不要当场给老板难堪,不要刻意讨好、不要小心眼等等。
一忌哥们义气。体制内,领导就是领导,下属就是下属,这是现实,也是无法逾越的鸿沟。和领导相处时间长了,有些人很容易飘飘然,特别是领导时不时的夸你几句,就想当然的认为领导和自己关系好,慢慢的就不分场合和领导称兄道弟,这样,必然吃大亏。用一句时尚的话说,领导对你微笑,纯属礼貌。这是好多人莫名其妙的吃亏的重要原因。
二忌口无遮拦。和领导走的近,是自己的优势,同时,因为走的.近,所以知道好多别人不知道的消息。这时,就会有好多人向你打问,套近乎,无非就是想得到一些内幕消息。这时,如果你经不起诱惑,口无遮拦,知道什么就到处说,那么领导下次怎么放心把事情交代给你,慢慢的就失去了领导的信任。
三忌不分场合。体制内,领导处于承上启下的位置,对上负责和对下负责都要做到,在这个层次是领导,在上一个层次就是下属。所以,场合很重要,比如,在本级开会时,你可以给领导拿杯子,领导外出时,你可以开车门。但如果到了上一级开会,如果你再去帮领导拿杯子,开车门,那就成了高级黑了。
四忌眼高手低。在领导身边做事,多做少说是王道。领导身边不缺理论家,缺的是实干家。所以,领导安排的事,必须不折不扣干好,同时,阶段进展要汇报。切忌道理说了一大堆,事情却没做。这样领导会认为你眼高手低,唱高调,给领导留下不务实的印象。
当然,上面这四点禁忌,只是一家之言,百人百性,领导也是人,所以,不同的领导有不同的喜好和风格,不能一概而论,需要不断的学习,磨合,琢磨,才能做到想人所想,知行合一。
1、不要当场给老板难堪
不要给老板难堪,表现在不管是职场上还是饭桌上都要给领导面子,不要以为你有技术,在公司有一席之地就不给领导面子。
领导一般会表现出自己很大度的样子,对于你当面指责或者说反驳不介意,但事实上心眼小着呢,发生这样的事情多了,他会认为你不是值得提拔的好员工,在饭桌上也不知道敬酒,也不给领导面子,领导自然不喜。
2、不要刻意讨好
刚入职的人,都希望尽快和领导拉近关系,得到领导的重视,为的是早点升职加薪,这种常规思维的认知,看似合理却未必行的通。在现实职场生活中关系难搞,套路难寻,人与人之间需要保持适当的距离,和领导相处也是一样。
如果无原则无底线的拉关系,就没有了约束,容易被领导利用,一旦涉及到切身利益,会不由自主被感情所控,做出违背原则的事,给自己带来麻烦,同时也会成为同事眼中的“马屁精”,孤立了自己,万一哪位同事升了职做了领导,往后的日子可就不好过了。
3、要做乖巧且忠心的职员
先做人后做事,虽然职场险恶,但只要把各方面的人情事理都做圆滑了,相信你也会成为领导喜欢的下属。乖巧是职员的第一个要求,没有一个领导会喜欢自己的职员整天和自己抬杠。
没有任何一个领导会活到神仙的境界,可以虚心接受职员的任何意见,做事的时候要揣测领导的想法,同时不能自以为是或者满腹牢骚,因为对领导尽职尽责是员工的责任。
4、不要小心眼
女领导一般是不喜欢员工小心眼的,当然我的那个领导是这种风格的,她特别不喜欢部门的员工为了一点芝麻大小的事情争吵,她经常安排一些任务给我们的时候,部门里总有一两个人喜欢斤斤计较。
每次她都很生气,一个常惹领导生气的人,能和领导相处地好吗?如果觉得领导安排地不合理,是可以找领导协商的,但绝对不能私下里议论,这样不利于部门的团结,也不利于以后共事。
5、当领导提出不合理要求时,不要直接拒绝
职场新人往往初生牛犊不怕虎,为的是给自己树立威信,却不知这是职场大忌,遇到领导提出的要求不合理,如果当面拒绝,就相当于是挑衅领导的尊严,当时不说,日后也会找你麻烦。
当领导的往往看重的是员工的态度,并非内容,顺从了他的安排,一切好商量,因为你尊重了他的权利,领导有面子,而对于有些无理的`要求,如果实在不好拒绝,最好找个同事与你一起分担,在需要做决定的时候,多向领导请示汇报,学会移花接木,利害分散。
6、要为领导的利益考虑
老板是领导的核心人物,虽然他们不会锱铢计较自己的个人利益,但领导毕竟只是凡人,在兼顾集体利益的同时也不能以牺牲领导的利益为代价。
领导比较青睐有思想、顾大局的员工,除了可以在工作的最前线“奋力厮杀”之外,还可以帮助领导树立在员工当中的权威,并且不辞劳苦地可以为领导鞍前马后,这样的员工往往能得到更多的升职和加薪的机会。
一、如何用情商与领导相处
1、给出适当的建议
和领导相处时高情商的表现有哪些?如果经过权衡,帮助对方确实给自己造成非常大的麻烦,耗费了太大的精力、物力,不想给自己添麻烦,然后又非常不好意思直接拒绝,那么可以委婉跟对方说出自己的难处,并给对方提供一些参考意见,给对方提些建议,让对方少走弯路。其实如果自己确实有难处,对方也不会怪罪你冷漠无情。可以把好的建议给到人家,也算是帮上一忙。 (怎么样才能做到情商高的销售?
2、提供渠道
你或许自己因为客观条件无法帮助对方,但你知道通过怎样的渠道可以帮到对方,这时,你为对方提供渠道,指明道路,让对方达到目的。和领导相处时高情商的表现有哪些?这招是高情商的人常用的做法。自己不用吹灰之力,对方也可以达到目的,彼此之前还不用互欠人情,简直是高招。
3、叫苦哭穷,心态转换
你非常惨,需要人帮,我更惨,人穷志短还没人要;你工作不顺,需要我帮你分担,我更惨,被老板指着鼻子骂天天加班到半夜;你没钱,要我借你,我自己欠外债几十万不知何时能填上。这一招,叫苦哭穷斗惨,看到底谁才是弱者需要帮,一下子心态角色互调,让对方觉得你比我更惨,不好意思再找你帮忙。
二、怎样高情商拒绝领导色诱
1、拒绝而不得罪领导
在拒绝的过程中,要学会运用巧妙的`方式,毕竟他是你的领导,得罪他并没有什么好处,只会让自己丢掉饭碗。
2、不要有太多的心态压力
怎样高情商拒绝领导色诱?之前看到过报道,某某女星因为受不了公司领导的潜规则,心态承受不了压力,最终跳楼自杀,这是非常可惜的,因为除了自杀还是有非常多种方法可以解决问题的。
3、不要把自己打扮得太艳丽
也就是说在公司里,为求得生存,不要太出众,保持一般般水平就可以了,不要把自己打扮得那么惹人注意,工作也不需要太出色。
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