职场上如何提高为人处世能力
本文已影响1.18W人
本文已影响1.18W人
职场上如何提高为人处世能力,我们终其一生都在学习,以求能够更好地与世界相处,而一个人想要事业有成,就必须学会借力使力,以下分享职场上如何提高为人处世能力。
学会换位思考
要想提高为人处事的能力,就必须学会换位思考,改掉以自我为中心的思维方式。凡事站在对方的立场考虑问题,就能随时照顾到其他人的情绪,及时理解他人的需求,最终才能获得令大家都满意的结果。
学会好好说话
俗话说:良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。即使是同样一句话,用不同的语气说出来,给人的感受也是完全不同的。因此,在我们和别人交谈时,一定要掌控好自己的语气,别人做得好的地方不要吝啬自己的赞美,做得不好的地方减少阴阳怪气的责怪,多一些诚恳的'建议。一个人越会说话,别人越会喜欢。别人越喜欢你,你可能得到的帮助也越大。
学会控制情绪
拿破仑曾说过这样一句话:能控制好自己情绪的人,比能拿下一座城池的将军更伟大。在生活中,大部分人都容易成为情绪的奴隶。
一遇到不顺心的事情,就会怨天尤人,心情就会一直不好。稍有不尽人意的地方,就会脾气大发,动不动就对身边人发脾气。诸如此类的现象都是情绪失控的表现,情绪失控就会失去理智,不利于高效、正确地解决问题,平息事件风波。因此,真正厉害的人,都懂得在日常点点滴滴的小事上学会修炼和把控,让自己有一个良好的情绪表现。
学会放下面子
中国有句古话:死要面子活受罪。讲的便是很多人太在乎自己的面子,总是特别在意其他人的一言一语,从而让自己处于敏感、自我郁闷的状态中,稍有不慎,还会造成冷落同事的误会,最终让自己处于一种被孤立的状态。针对这种情况,建议大家可以主动放下面子,不懂就问,有错就认,靠自己的实力去处理工作、去赢得掌声和奖励。
1、转变身份
在职场要想提升为人处世的能力,那么就要想办法混上管理层,因为管理层可以摆脱事务性的工作,摆脱事务性工作,就相当于解放双手,意味着从苦力工作转变为脑力工作,时间相对比较充足。
混上管理层,从被人管理,变为管理别人,身份发生变化,同时可以融入更高级的圈子,接触的人事物也就不同,升职后价值随之提升,别人也愿意跟你来往,应酬开始逐步增加。
与人打交道越多,为人处世能力就越强,为人处世光靠看书是不行的,必须要现场摸索学习,在基层工作十年,不如在领导岗位一年,这就是差别!
2、忙忙碌碌
否则如果身在基层,整天干事务性的工作,根本没时间进行自我提升,比方说基层流水线员工,从上班就得忙到下班,整天忙忙碌碌,下班后已经身心疲惫,只要着睡觉,与人交流的时间极少,日复一日进入死循环。
当然也不是说没有交流,虽然有交流,但大部分都是与同事交流,彼此都是同一个水平,也就很难提升,就算有提升也很缓慢,这就是圈子的局限,管理层则不同,因为管理层主要协调工作,协调就要与人打交道,整天与人打交道。
3、立身之本
那么如何才能混上管理层呢?打铁还需自身硬,工作能力是立身之本,只有基础牢固才能进一步提升,因此首要任务就是提升技能,特别是与工作相关的技能,技能就是立身的根本。
否则如果工作能力不行,再怎么拍马屁都没用,领导提拔你就是让你解决问题,你连问题都解决不了,要你何用?另外如果提拔能力不行的下属,其它下属就会有意见,有失公平就难以服众。
4、服务领导
其次就是选好领导站好队,通常来说都是直属领导,服从领导安排,维护领导利益,打入领导的私人圈子,成为领导的心腹后,有好处领导首先想到的是自己人,肥水不流外人田。
站在权力的角度,领导提拔你,其实就是延伸领导自己的权力,你就是领导权力的一份子,如果你不维护领导的利益,领导自然不鸟你,领导不可能提拔跟自己作对的下属。
5、暗中观察
通过上述分析,在职场想要提升为人处世的能力,最有效的'方法就是混上管理层,物与类聚人与群分,优秀的人都有一套为人处世的方法,通过接触优秀的人,学习吸收他们的方法。
那么在没有混上领导岗位之前怎么办?这时只能通过暗中观察学习,例如观察领导的言行举止,领导说话的语气,以及待人接物的细节,通过摸索自我学习。
管好自己的心,与其嫉妒别人,不如学习别人。
你在看到别人成功的时候,是恨不得把别人拉下水,还是主动去祝贺别人,向别人取经呢?估计你会“怀恨在心”,认为别人成功了,是走狗屎运,并没有特别的能耐。
在上初中的时候,我希望自己一直是全班第一名,但是不管我多么努力,都不行。拿第一名的人是我们的班长小艳。每次公布成绩的时候,我都会恶狠狠地瞪小艳一眼,我真的恨她,为什么要拦在我的前面。
到了初三的时候,我的成绩不仅没进步,反而退步了。我是不是真的废掉了?我终于忍不住向小艳讨教学习方法。作为班长,小艳和我聊了很多,她并没有把我当成竞争对手。
小艳说:“全市有那么多学生,真正的竞争对手,不是我们班的同学,而是所有的同年级的学生。”
小艳的话,让我很吃惊。我也终于放下了嫉妒心,和小艳形成了“学习联盟”,能够通过互相促进的方法,共同提高成绩。
嫉妒优秀的人,其实是往自己的心灵里放下仇恨的种子,唯有向别人学习,才能够让自己更加优秀,也会和优秀的人成为朋友。
管好自己的'嘴,任何事情都要“冷眼旁观”,看清楚了再说。
当你急着要开口说话的时候,也许你对事情只是一知半解,并没有真正看透事情的来龙去脉。
当你什么都不说的时候,也许是你对别人有所戒备,不想和别人交流,甚至是一种“爱理不理”的态度。
老祖宗告诉我们“出言有尺”,说话要有尺度,不是信口开河,也不是沉默不语。
提高为人处世能力的方法,不能缺少聊天,不能不和别人沟通。很多繁杂的事情,你只要和别人好好沟通,其实就简单明晰了。如果你什么都不说,就容易互相猜忌,导致人际关系很紧张。
在与人沟通之前,你一定要冷静下来,看清楚了再说,有话好好说,说到点子上,才能给别人留下好的印象。
管好自己的情绪,控制自己的情绪,照顾别人的情绪,别乱发脾气。
每个人都有情绪,如果你常常情绪爆发,别人就会敬而远之;如果别人总是有情绪,你却不能理解,还和别人对着干,两个人互相抬杠,感情就消失不见了。
善于控制情绪的人,就是善于控制人与人之间的距离。因为你发脾气的时候,别人就会走远,你脾气很好的时候,别人就会靠近你。
上个星期,我和同事老李去外县找客户签约。我们和客户见面的时候,客户正在打电话,脾气很大。从客户的话语里,我感觉到他是在责怪下属做错了财务报表,他认为下属太不细心了,对工作不负责任。
和客户交谈的时候,客户的心情依旧没有平复下来,还在责怪员工的错误。我和老李一直在认真听,并没有去评价。老李主动给客户倒茶,表示自己理解对方的心情。
我想,要是我们和客户一起责怪员工的错误,那么客户的心情就会更加糟糕,也许签约的事情就泡汤了。
当别人有情绪的时候,你不能放大别人的情绪,也不能随便阻止别人的情绪,而是顺着来,让别人的心情平静下来,让别人有倒苦水的机会。
当你理解了别人,人与人之间的感情就顺了,你也会给别人留下好的印象。
职场人士应该如何提高社交礼仪能力
如何提高职商增强职场抵抗力
如何提升自己的个人职场能力
如何提升职场人际沟通能力
职场锻炼如何成为就职高手
职场上如何提升个人执行力
如何提高职场核心竞争力
职场如何提升工作能力
如何提高个人能力
能提高性能力的锻炼 男人PC肌锻炼方法
如何提高自己的求职能力
如何提高自己的职场交际能力
如何快速提高职场竞争力
男人如何提高自己在职场上的知名度?
职场上如何提高情商
女性职场如何提高自己的工作能力
如何提高职场中的沟通技巧和能力
如何提升职场的交际能力
职场上应该如何为人处事
怎样提高职场写作能力 如何提高职场写作能力
大学生如何提高职场适应能力
职场上如何提升自己的就业能力
职场新人如何提高岗位适应力
深蹲男人会提性功能么?如何提高性能力如何深蹲
提高职场沟通能力
职场如何为人处事
职场人如何提升自己的能力
职场人应该如何提高行动力
职场人如何提升情绪管理能力
职场女性如何提高自己的工作能力
职场上如何提高自己的工作执行力
美容师如何才能提高职场沟通能力
职场新人如何提高自己的抗压能力