怎样在职场上走的长久
本文已影响1.83W人
本文已影响1.83W人
怎样在职场上走的长久,想要在职场上走的长久,首先就是需要先加强自己的专业技能,之后老板布置的任务也是需要按时按量的完成,这样才能得到老板的赏识,才能走的长久,一起来看看怎样在职场上走的长久。
人要在适合自己的的位置上才能发挥最大的功效。
要经常考虑什么的'工作,能为他人创造更多价值,从而达到自我价值的实现。
掌握一定的工作方法。
定期总结工作经验,比如可以采用kps工作法,每天向部门负责人提交三个问题:keep正在做的事;problem今日遇到的问题;solution次日打算采用的办法。此举方便领导把控进度,在合适时给予支援;个人也能在清晰的看到自己的成长变化。
保有平常心。
工作都是一些简单平常的事。一个人能够把简单的事做好并不出错,就已经比大部分人厉害了;很多优秀的前辈就是把简单的事情做到极致,从而成就了不平凡。
居安思危。
人生每到一个阶段都会新的危机感,只有不断行动,寻找变化的出口,才能找到生而为人的终极安全感。
在职场工作中是不能长期生存的几种人
一、爱找借口者有些人在工作上,一旦有所不顺就把原因归结为其他人或者其他事情上,认为自己没有过错,也从来不会在自己什么找原因,只会一味的推卸责任,这种情况一而再再而三的出现。
他也只会一推再推,最后没有任何成长,只有推卸责任做得越来越得心应手,在工作中不仅没有成长,还会给领导和同事们留下极坏的印象,这种员工是难以有所发展的,也难以让领导对其重视喜欢。
二、爱挑事端者有许多员工,为了显示出自己的与众不同,更远显示自己救世主的身份,只要工作职场稍有不平的事情,他便会跳出来,引起是事端,弄得公司一团糟,让领导无比头疼,对于这样的员工,很多时候领导看似会诚恳接受建议,但内心对于这类员工十分不喜,会暗暗找机会将其赶出公司,眼不见心不烦,所以如果自己有好事的特点,就要及时改正过来,避免引起领导的不喜。
三、乱嚼舌根者在职场上,有些员工工作能力特别强,业绩一片绿灯,但他们却有个致命的缺点,就是爱在背后非议他人,上至领导下至同事,都是他们非议的`对象,常常把他人的事情当作饭后闲谈。
甚至添油加醋的传播,并以此为乐,把说人坏话当成自己的乐趣,这类员工,不管业绩有多好,能力有多强,最终的结果都是被领导和同事记恨在心,最后被赶出公司的惨淡结局,所以管好自己的嘴是十分有必要的。
一、不管坐什么位置,都要保持学习的习惯
进入社会工作十年到十五年左右,会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为,这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验,工作也得心应手,但上面有比自己更资深的前辈压着,身边有随时想超越你的同辈,下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。那么,该从哪方面打造个人竞争力? 外语 能力与使用网络的能力,在现今最为重要。
二、永远做得比老板要求的更多一点
只晓得“做好份内工作”的员工,等着被淘汰。因为,在这个竞争激烈的`时代,有许多比你更积极的人,懂得永远要比老板要求做的更多。你必须超越上司对你的期待,让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、带领你成长 ,事实上,你可以靠着自己的努力,提出能够推动公司往前进的漂亮点子。
三、当个“用人达人型”主管
当你是员工时,你必须力求个人表现,以符合上司的要求;然而,当你成为上司,你的价值就不再来自个人成绩,而是来自整个团队每一个成员的表现。你必须了解部门中每个员工的特质,发挥他们的潜能 ,帮助他们避免犯同样的错。因此,你要让自己成为知人善任的“用人达人”,带动整个部门的整体成绩,进而成为企业的重要竞争力。
延伸阅读:
成功的职场女性,应保持这10个特质
职场女人的特质一、自信
每天早上起来,梳洗完毕,对着镜子里那个袅袅婷婷的女人大声朗诵:“我很好,我很好,我真的,真的,真的很好!”—位心理专家说,这是开发自我潜能的'手段之一!
有自信的女人,不会整天张狂霸气,高呼女权至上。超越男人的方法,不是把他们压迫在自己的霸权之下,而是活得跟他们一样地舒展、自信;也不是整天要向男人发出战书,或者摆出一副“皇帝轮流坐,今年到我家”的进攻态度。和谐、平等和互助的两性关系,才是社会进步的动力。
自信,不是自大,自信是相信,也只有相信才会幸福。女人的力量犹如“百炼钢成绕指柔”。
职场女人的特质二、宽容
大千世界,无奇不有,奇闻怪事出现又有什么关系?世间万象,本来也没有对与错的绝对概念。也许身边的朋友通过嫁人从而衣食不愁,而你而你偏偏相信女人要靠自己一步一步稳扎稳打,鄙视她吗?或者从此敬而远之,断绝这份情谊?聪明的女性不会这样,她先问自己:她这样做对我有影响吗?
没有,好,每个人有自己往高处走的方法,也许殊途同归,最终我们站到同一个至高点上。新新女子能够包容,懂得尊重别人的选择,也认同别人的生活方式。
1、优先去做领导最着急的事,其次去做让你长脸的事,最后去做甩不出去锅的事,比如付款,我不写申请,财务真的不会付。
2、剩下的事,谁催你你就去做。不催证明不着急,可以往后放一放。比如同事让你准备文件,你准备好了他又让你送过去,那就让他等着吧,谁着急谁就来拿。
3、多问问,多沟通。有些事需要时间,但是有的人已经花时间把这件事摸透了,你多去问问他,他说的哪怕一句话有用,你都能少走一段弯路。
4、能两人干的事,别自己单独干。人多力量大,双拳难敌四手,能一起干的活你别自己承担。
5、让工作再飞一会。领导朝令夕改很常见,别着急执行,给领导反悔的'时间,也给自己喘口气的时间。
6、不调节纠纷,不缓和关系。神仙打架,凡人遭殃。我没能力当和事佬,他咋说我咋传达,有本事你俩干一架。
7、不用花心思和领导、同事对着干,要学会灵活处事。比如:领导让我照顾一下客人,我心里翻了几百个白眼,但我还是说可以呀,然后告诉客人,水在哪、茶在哪、咖啡机在哪,卫生间在哪、我在哪,有事随时来找我。
8、有些事不需要动脑子。比如:领导说,你现在去定个蛋糕,400 以内,8个人吃。你非得货比10家,10个款式看一遍,累着吧,神仙也救不了你,认真负责不用体现在过度细致上。
9、事情是做不完的,要有自己的节奏。
切记,该干的时候干,该休息的时候一定要休息。不要提高领导预期,不要太过认真。
怎样在职场上让人不敢欺负
怎样在职场中快速升职
怎样才能在职场上如鱼得水
在职场上应该怎么样调整心态
在职场上人什么样的男人最恶心
怎么样才能在职场上提升自己
怎么才能在职场上不输在说话上
职场向上走还是向深走
在职场怎样控制情绪
怎样才能在职场上迅速提升
怎样才能在职场上提升自己
女人在职场上怎样才能成功
职场上学会横着走
怎样做一个在职场上受欢迎的人
怎样在职场快速晋升
职场上怎样做升职较快
走上职场的新人要注意什么 走上职场的新人要避让什么
怎样在职场中混的比较好
新人怎样在职场逆境中成长
怎样在职场上才会让人不敢欺负
怎样在职场上如何解决矛盾
上班压力大6小妙招 赶走职场坏情绪
怎样在职场生存?职场生存之道管住自己的嘴
怎样缓解职场上的尴尬
秋吉久美子作品之半泽直树 看男主如何在职场上位
怎么在职场上混的好
职场上怎样做升职比较快
内向的人在职场怎样获得职场存在感
职场新人混迹职场怎样才能少走弯路
职场上怎样才能快速升职
职场上怎样才能升职加薪
怎样在职场上受到领导重视
你想在职场上成为什么样的人