给领导送礼物的技巧
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给领导送礼物的技巧,现如今办事,有人情味的总会更容易办成功些,但是给不熟的领导送礼确实是一门学问,这里面需要不少的技巧,以下分享给领导送礼物的技巧。
一、选对送领导礼物的时间很重要
通常在一些重大的节假日,比如:中秋节,春节等等,这时候大家往往觉得领导家门庭若市,送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了,免得撞车了很难看。其实,每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故,不是个书呆子。当然,不要经常去领导家坐,那会让人很烦。
二、送领导礼物的分量
礼物的分量是个关键。如果你不求领导,只是平时的交际,那么不要送太重的礼物,不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导,可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚,事到临头了才送重礼,这样让领导觉得很突兀。
三、送什么类型的礼物给领导
在选择礼物类型的时候,必须主要拿捏好领导的特点,根据实际情况去选择礼物。
1、根据年龄和嗜好送些烟酒或是滋补品。
2、给庸俗的领导送红包里边多装点钱(数目大小看领导胆大胆小,还看领导的官多大,大官都看不上小钱。)。
3、给高雅的领导送纪念品邮册、书画、古玩、珠宝、名表、名酒等。
4、廉正型领导要送领导真正的喜好,如给廉洁的领导送贺年卡。
5、如果领导是公道正派、视事业为生命的人,那么最好的礼物是拼命把工作干好,然后适当送一点联系感情的'小礼物就可以了。要选择适当的时间和场合,这一点也关系到送礼的心意
四、送领导礼物的方式
给人送礼的方式有很多种。有亲自上门送礼的,有上班时间送的,有托人转送等等,但是给领导送礼,一般会选择亲自到领导的家里,晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。
在这推荐下使用纪忆小程序的在线无接触送礼方式,只需要输入领导的手机号和姓名,即可把选择好的礼物赠送出去,领导收到提醒后可以自主选择提货,大大的避免了当面送礼的一些尴尬场面。
给领导送礼说话技巧
1、送礼的目的一定要表达清楚。不管是感情交流还是其它送礼目的,都得将自己的来意表达清楚。切忌送糊里糊涂的礼品,这样让别人接受也莫名其妙,更容易遭到拒绝。
2、态度要谦虚诚恳。送礼就是让收礼人感受您的诚意及祝福,如过你送礼时是那种傲慢的太对配埋源,那多数人不会接受培态的,尤其是给领导送礼,即使领导在夸奖你时也要表现出谦虚态度并致谢。
3、说话要大方得体,注意语调语速和措辞。让收礼人感受到你的真情与真心,并为所赠之物而感到高兴和感动。举止要落落大方,不要偷偷摸摸的随便把礼品放到桌子下面或者哪个旮旯里。
给领导送礼的忌讳
给领导送礼的第一大忌讳:公开送礼。所谓公开送礼,就是指当着很多人的面,把礼物送给领导,这种送礼的方式是最忌讳的,这种礼物基本上领导都不收。
给领导送礼的`第二大忌讳:在领导面前讲送礼给领导的事情。有的人送礼给领导后液态,担心领导忘记送礼给领导,偶尔会在领导面前提及送礼给领导这件事。殊不知,这只会让领导反感。
给领导送礼的第三大忌讳:送钱。一旦你给领导送钱,那就有可能导致领导违纪甚至是犯罪。因此,送钱给领导不是感谢领导,而是害了领导。
初识不久阶段:礼物价格不用太昂贵,对方也好容易接受
自己和领导刚认识没多久,不用太过于刻意地去打听领导的喜好,这种行为太过于心急了,拍马屁的姿态表露无遗。一开始表现得太明显,野心表现得无遗,反而会让人觉得反感。
特别是领导,也并不喜欢这样的人,一开始的影响分也就低了,日后更难得到领导的青睐。所以即便一开始给领导送礼,不用价格太昂贵,以免自己的目的太明显。比如说可以从先给领导一个水果开始,自己可以这样说“领导,我今天吃得太饱了,买的水果已经吃不完了,你要不要也吃一个?我听说你最喜欢吃水果了”。
表示对领导的关心很重要,而这个动作也淡化了自己送礼的意图,对方也更容易接受这种说法。
最重要的是在与领导建立关系的初期,一开始不能够送太过于昂贵的礼物,否则起不到好的效果,还会让对方反感,相反,送便宜一点的,对方也接受的心安理得。
熟悉阶段:根据对方的喜好来送礼
大家相熟到一定的程度了之后,就可以根据对方的爱好来送礼了。多去打听领导喜欢些什么,再根据领导的喜好来送礼,一方面这样的送礼方式能够体现自己对领导的尊重以及上心,而另外一方面则是投其所好,更能够获得领导的青睐。
没有人不会不喜欢被他人尊重,以及看重,也没有人不会不喜欢自己被他人拍马屁。
如果领导所喜欢的东西,并不太适合送礼,那么送些烟茶酒等等礼品也是可以的,大部分下属送礼给上司也会送这些礼物,也就是说送烟茶酒基本上是属于普遍适用的一种情况,所以在不知道自己应该送些什么的情况下,送这些东西绝对是没有错的。
非常熟悉的阶段:共享利益,稳固关系
有一句叫“没有永远的敌人,只有永远的利益”,即便曾经那个人是你的敌人,但是也终有一天会因为利益而重新考虑合作的可能。这就是利益的重要性,只有利益才能够让双方的关系永远地稳固在一起。
在职场中,如果自己和上司的关系已经到了非常熟悉的'阶段,那么这个时候可以共享利益,自己有的也要分一些给领导,而领导也可以指点一下自己,让自己获得更大的收益。
双方互惠互利,这样关系才会更加的长远,而因为利益的关系,领导也会对你多加照顾。
共享利益,等于双方是一条绳子上的蚂蚱,这种关系才是最牢固的,自己可以尝试这种方式。
总结:下属要给领导送礼,要根据不同的阶段来送礼才适合,初识阶段彼此都不太相熟,送贵重的礼物,对方也不好意思收礼,所以这个阶段送礼不用太昂贵,而后面随着关系的加深,就可以投其所好来送礼了。
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