全职妈妈找工作
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全职妈妈找工作，母亲是值得我们尊重和敬仰的人，她们为了家庭放弃了工作成为了全职妈妈，但是她们仍心怀着一颗积极向上的心，想要找一份工作帮家里赚些开支，接下来由小编分享全职妈妈找工作的相关内容。
全职妈妈找工作1
1、全职妈妈找工作，要求道出心酸：哪有四点下班，周末休息的工作？
杜女士在儿子出生后便辞去了原本稳定的工作，在家全职照顾孩子和家庭。
随着儿子到了上幼儿园的年纪，杜女士想着重新找一份工作，既能打发时间，也能帮助丈夫减轻一点经济负担。
但是好几个月过去了，杜女士仍是没有找到合适的工作。
身边有朋友劝杜女士降低对薪水的要求，但是杜女士无奈地说，其实不是自己挑工作，而是工作挑自己。
因为杜女士想找的是能够准时接送孩子的工作，但是仅仅是这个要求就已经很难找到合适的工作了。
“哪有四点下班，周末休息的工作？”一句话，道尽全职妈妈的无奈。
杜女士的遭遇引起了广大全职妈妈们的共鸣，许多全职妈妈表示早上8点和下午4点要准时接送孩子，再加上孩子隔三差五就会头疼脑热，根本没有公司愿意招有可能迟到早退还要经常请假的已婚女性。
2、为什么全职妈妈很难重返职场呢？
①顾虑太多
全职妈妈不需要工作时，每天都能够全方位地照顾孩子日常的饮食起居，还能接送孩子、辅导作业。
如果全职妈妈重返职场，她们心里难免会担心孩子得不到周全照顾下会生病、成绩会下降，诸多顾虑之下全职妈妈是很难重返职场的。
②工作能力下降
全职妈妈辞去工作后，多年来每天都忙于照顾孩子和家庭，自然就会和社会慢慢地脱轨了。
这种情况下全职妈妈的工作能力难免会下降，甚至连辞职前的水平都达不到，在职场上也失去了竞争力，自然就很难再重返职场了。
孩子到了上学的年龄后，原本的全职妈妈确实会显得生活过于空闲，其实全职妈妈们想要找到合适自己的工作还是有一定的可选择范围的。
3、全职妈妈可以找哪些类型的工作呢？
①幼儿园里的工作
想要重新找工作的全职妈妈们最放心不下的无非是工作时间和接送孩子、照顾孩子有有冲突。
基于这点考虑，有条件的全职妈妈可以选择找一份在幼儿园里的工作，不管是幼师还是保育员，工作和休息时间都与孩子同步。
②在家也能完成的'工作
全职妈妈们在找工作时可以转变思想，不一定只能找朝九晚五的常规性工作。
全职妈妈可以尝试着找一些在家也能完成的工作，例如文学素养较高的全职妈妈可以尝试着做自由作家等等，既能为家庭增加收入，也不会耽误平时接送孩子和照顾家庭。
③兼职类的工作
全职妈妈之所以难以找到合适的工作，是因为照顾孩子会有许多突发情况。
这种情况下，全职妈妈可以尝试着先做一些入职门槛低、工作时间灵活的兼职类工作。
这样宝妈们既能随时照顾孩子，又能使锻炼工作能力、积累工作经验，为将来找到更好的工作打好基础。
4、和你说句贴心话
大部分全职妈妈想要在孩子上学后重返职场都是具有一定难度的，但是宝妈们也不要因此而灰心，在照顾孩子之余不断努力提升自己的能力和竞争力，一定找到适合自己的工作。
全职妈妈找工作2
一、调整心态是第一步
对全职妈妈来说，从家庭跨出到职场，最困难的也许是心态上的那一关。
全职妈妈们都是对自我的评价偏低，比如认为自己啥都不会、出去找工作一定找不到、会被面试官歧视等等。
但事实上，全职妈妈们未必就缺少能力。
一是知识，这也许是全职妈妈们真正缺少的东西，比如要去做电商，也不太清楚电商有哪些流程；比如要去做文员，那么办公软件和办公设备的操作可能也不掌握。
但知识的东西，是可以通过学习掌握的，只要投入时间和金钱就有办法获取。
二是技能，技能又分为专业技能和可迁移技能。比如程序员编程的技能就属于专业性技能，但是职场上更多的技能往往都属于可迁移。
也就是说，从这一份工作迁移到另一份工作，甚至从家庭的场景迁移到职业场景。
举个例子，全职妈妈在家带孩子，需要一遍照顾孩子一遍协调家里的各种事情，那么组织能力、时间管理能力等都会培养起来，而这些能力自然也可以运用到工作场景。
三是才干，这方面也是全职妈妈们可能欠缺的，才干是指一个人的格局、气场或者职业素养等，往往需要在特定的圈子里打磨出来。
从上述内容来看，全职妈妈们拥有的是可迁移的能力，短时间可以补上的是行业的知识，长期需要培养的则是自己的才干。
所以并非全职妈妈们一点能力都没有，这样的心态若调整过来，重回职场就不是什么难事了。
二、从兼职和灵活用工干起
假如全职妈妈真的在找工作方面一时存在困难，我觉得也可以转化下思路，毕竟罗马不是一步建成的。
全职妈妈们可以先找一份门槛较低、收入也相对较低的兼职工作，甚至是灵活用工的工作。
干了这样的工作以后，她就能够和职场环境形成一定的对接，同时还拥有了一份收入，岂不是一举两得。
我想将来这份工作干得好、熟悉了后，她还有更多的可能。
比如请她兼职的公司认可了她，就正式聘用作为员工；又比如她熟练掌握了打字录入的技能，可以出去找份正式文员的工作，在履历上也有了一段兼职经历的背书。
三、利用好周围的人脉资源
全职妈妈投简历找工作确实很困难，尤其是十多年未工作过的情况下，面试官会选中自己的概率客观上并不高。
但全职妈妈也是成年人，身边的人脉资源也许并不少，比如亲戚朋友、老同学之类。
我认为既然有心希望回归职场，完全可以借助这些人脉资源来帮忙介绍。
首先，身边的熟人往往更清楚自己的情况，更能精准推荐一份适合自己的工作，免去了被反复拒绝的打击。
其次，增加求职成功的概率，一边自己找，一边又拜托熟人引荐，总体上找到工作的可能性就大大增加了。
但是这里有一点需要注意的，全职妈妈真的通过人脉关系找到了一份工作，也不要觉得十拿九稳了，毕竟那么多年不上班，单位的领导也会有所顾虑，所以保持学习的积极态度和做事的热情非常关键。
