老实的人适合做什么工作
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老实的人适合做什么工作,其实很多人都承受着很大的职业压力,维持还经常被人说教,这是很正常的,所以一份好的工作也是非常重要的,下面为大家分享老实的人适合做什么工作作。
不需要太多团队合作的工作
首先是做自媒体、文案、设计师等类的工作。这些工作不需要过多的参与团队合作,完全可以独立完成。对于老实人来说,他们可以在这份工作中不断提升自己,并获得非常可观的收入。而且很少有人能非常自律,一直都能坐得住的人,他们也比一般其他人能够更好地坚持。
并且值得注意的是,自媒体和互联网技术目前和未来都有着很好的发展前景。如果我们有这方面扎实的技能,更是锦上添花,并且也能够得到公司的重用,公司为了挽留人才,给出的薪资待遇通常也不会低,关键是这类工作还不受年龄的限制。
高技能的工作
一个人处于什么样的工作环境也与他的能力有一定的关系,当然,也可能受到家庭因素的限制。如果你做一份普通的工作,人人都可以代替,而且这样的工作环境里有形形色色的人,老实人很容易被欺负,别人自然就不会看重你,反正很快就能找到新人顶替上来。
所以,要想不被人欺负,最好要有一项自己独有的技能,符合行业的要求,可替代性小。高技能的工作关系到企业的发展,管理者也非常重视,自然不会有人欺负你。最重要的是,凭借自己独有的技能,还可以得到公司的重视。为了留住人才,薪水也会很高,拥有的权利会比较大。
需要格外细心和耐心的工作
如果从事一项需要特别细心的工作,不仅需要非常专注,还需要有一双“火眼金睛”,不能放过一个很小的错误,比如会计、文案校对等等。如果从事这种工作,一旦出现一些失误,就可能影响整个项目,损失也无法估量。
因此,对于很多细心、专注的老实人来说,可以适当地考虑这种工作。这类打工族也不需要和别人有太多的交流,一般都是自己完成,工作环境也比较简单,也可以专注于手头的工作,也不需要担心如何与他人交往,自然也不会受到欺负了。
此外,有句话叫“老实人容易吃亏”,这也有一定的道理,因为老实人主张“宁可人负我,不可我负人”。他们没有那么多心机,也不喜欢贪图别人的便宜。但是,为了让自己少受点苦,老实人还是需要做这些方面的。
学会表现自己:曾国藩曾说“有才干,定要表现之”,老实人最大的特点就是做事太低调,哪怕有才能能办事,也不爱表现自己,因为老实人坚信自己“是金子总会发光”,所以他们总是默默付出,默默工作,梦想着有一天伯乐会找到他们。但现代社会强调眼球经济,必须保持高调才能有成功的机会。
学会恰当地拒绝别人:很多老实人往往因种种原因不知道如何拒绝别人的无理要求,无法在别人面前表现出自己的真实想法。虽然成人世界有很多身不由己的情况,不过,若是可以有选择,最好还是能够鼓起勇气,对于自己不赞同的事情说出拒绝。
最好,争取自己的权益,坚守自己的底线。有些事情是可以容忍的,但是一旦触及了自己的底线,就应该学会反击,为之争取。其实这不是钩心斗角,而是一种品质。不要轻易让别人突破自己的心理防线。毕竟很多人往往喜欢得寸进尺,因而,坚守自己的底线也是颇为重要的。
总之,老实人有很多独特的优点,比如自律、专注、独立思考、心思细腻等品质非常值得肯定,在岗位上也值得重用。因此,对于老实人来说不必感到自卑,如果找到了合适的位置,仍然可以成功并实现自己的价值。
第一个就是独立性工作。老实人有一个特点是非常值得人们学习的,那就是自律、专注以及独立思考。假如这样的人从事独立性工作的话,那么可能会有很好的发展,例如自媒体、互联网文案、设计师等。这些工作在做的时候并不需要跟很多人去沟通,只要把自己的创意想好,然后展现出来就可以了。
还有就是这种工作并不受别人的约束,只要自律,然后就能做好。再一点就是如今自媒体行业以及互联网行业的发展是非常有前景的,假如真的做得不错,那么比打工强很多,而且也没有什么年龄限制。
第二个工作就是高技能的工作。无论一个人在什么样的环境下工作,其实跟能力还是有一些关系的,但是也有一种原因,可能就是因为家庭的一些因素而导致自己的工作受到了一些限制。
如果要是从事一个普通的岗位的话,那么任何人都可以去做,假如真的是这样的情况,那么老实人几乎都是被排挤的那一个。假如老实人是在高技能型的单位从事工作的话,那么是不会被很多新人排挤的,毕竟这样的'工作属于技术型。很多人都是不会的,如此一来企业就会重视老实人。
第三种工作是细心的工作。现在有一个工作是非常需要细心的人去干的,不但要细心,而且眼神还要好,再有就是要有一些强迫症,一点错误都不能放过。
这样的工作有会计、编辑文案,在做这些工作的时候,是非常需要专注度的,如果要是被打扰的话,那么是很容易出现错误的,而且一旦有了错误,就相当于整个项目都要重新再来,这样的话不断花费时间,而且还花费精力。
所以如果是老实人是很细心的话,那么像这样的工作还是可以去尝试一下的,而且每天工作的内容基本上都是文字或者是数字,没有时间想其他的事情,像这样的工作环境还是很纯粹的。
其实说实话,从当前社会来看的话,大多数企业都是画大饼,然后也有很多人非常吃这个大饼。其实这里面也有很多人并不是真心吃大饼,而是在老板面前表现得很好,支持老板所有的想法,因为这样的话自己才能够在老板面前得到一个好的印象,在以后的升职之路上会更加顺利。
但是老实人就可能不会表现,不会来事儿,如果要是不同意老板的看法,冲动的人可能会说出来,低调的人可能是默不作声。其实老实人有着很多优点的,例如自律、专注力以及独立思考的能力,这些优点在什么时候都是适应所有人的。
好的工作岗位,大家第一反应都是铁饭碗岗位,可铁饭碗岗位更不适合老实人,需要的是擅长沟通交流以及人际关系的大学生,因此,这类工作显然不适合,但有一类除外。
对于大学生而言,事业单位专技岗就比较适合老实人。不用钩心斗角,工作简单压力小,还有机会评上高级职称,稳定的同时还享受高薪,非常适合老实人。
技术类岗位也适合老实人。技术类岗位就是做自己的岗位的工作,研究技术,接触的圈子也比较有限,没有勾心斗角,工作也比较简单,压力也不大,凭技术赚钱。
有技术的就业更容易,发展上亦是,因此也比较适合老实人。设计类岗位也是如此,就是自己做自己的工作,凭借技术和手艺赚钱,不用,工作也比较简单。
就业也比较容易,发展得也不错,唯一的不足就是压力会有点大,但也是适合老实人的。虽然上面提到的这些岗位都适合老实人,但最适合老实人的还是文字类工作。
像编辑、文案、作家以及一些自媒体文字从业者,就是自己做自己的事情,不用,工作也简单稳定,每天不停地输出就可以。
只要文字功底好,收入很可观,发展形势更是不错。最主要的是大学生选择这类岗位当下是非常好就业的。
好就业的岗位不一定是最好的,适合大学生的才是最重要的
大学生就业形势严峻,因此大学生们为了更好的就业在不断的增加自己的优势,像提升学历,英语水平以及考各种证书等,都是为了增加就业机会。
高考生为了更好的就业普遍也都会选择好就业的专业,这一切都是为了能更好地就业。但不管是高考生还是大学生,这些出发点并没有错,却忽略了最重要的一点。
这也是直接导致大学生就业难的主要原因,就是选择了不适合自己的工作。就像内向、老实的大学生选择了销售类的工作,这就是不适合也做不好,最后的结果就是离开岗位重新选择工作。
这也导致就业的难度再度增加,因此,大学生就业一定要选择最适合自己的工作。就像外向的大学生以及擅长交际或者喜欢交际的大学生,可以选择销售类或者营销类的工作岗位。
这样的工作往往能有更好的发展,也能发挥大学生最大的优势和能力。而对于性格内向的大学生,则可以选择稳定的,不需要过多的交际的工作。
像教师、医生、编辑以及设计类的工作。这些工作岗位普遍都是自己做自己的工作,平时可能连说话的时间都没有。所以也就甚少会出现很多不必要的麻烦。
再者就是,大学生在就业的过程中,面试的时候就会了解到岗位的工作性质,很多时候大学生是否喜欢从想不想去也能看出来,对于不想去的工作岗位基本上也是干不长的岗位,也就是不适合的岗位。
这样的岗位就没有必要浪费时间去尝试。不如去选择自己最想从事的工作,哪怕是能力欠缺,但也有信心努力做得更好。相对比而言,这些最适合的工作才能让大学生走得更长远,发展也会最好。
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